Đối với những người khuyết tật, việc tìm được một công việc ưng ý, một môi trường làm việc phù hợp là chuyện không hề dễ dàng, bởi nhiều doanh nghiệp thường không mấy mặn mà với việc tuyển dụng lao động thuộc đối tượng này. Tuy nhiên tại Hàn Quốc, một doanh nghiệp đã đạt được những thành công trong kinh doanh với đội ngũ nhân viên phần lớn là người khuyết tật. Bí quyết cho sự thành công này là gì?
Được thành lập từ năm 1994, công ty điện tử Mugunghwa, tại thành phố Suwon là địa điểm được nhiều người lao động khuyết tật tìm tới với hy vọng về một môi trường làm việc thân thiện.
Ông Kim Ki Kyung – Giám đốc điều hành công ty điện tử Mugunghwa cho biết: "Trong số 185 nhân viên của chúng tôi có 73% là người khuyết tật, 2/3 trong số đó là những trường hợp nặng. Thế nhưng, họ vẫn tham gia sản xuất hàng chục sản phẩm".
Nhiều người lao động cho biết, đã gắn bó với công ty 10 năm, thậm chí là 20 năm, bởi chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc phù hợp. Không chỉ cung cấp các điều kiện cần thiết để làm việc, công ty giúp các nhân viên của mình bớt khó khăn hơn trong cuộc sống bằng cách cung cấp các tiện ích như: Nơi ăn chốn ở thuận tiện, trung tâm chăm sóc y tế, phòng tập thể thao hay thậm chí thành lập cả một đội bóng rổ chuyên nghiệp dành cho người khuyết tật.
Chính sách thân thiện với người lao động đã trở thành nền tảng cho thành công của doanh nghiệp. Thương hiệu của Mugunghwa giờ đã dần có chỗ đứng trên thị trường và mức doanh thu hàng năm lên tới 20 triệu USD. Ban lãnh đạo hãng kỳ vọng, con số này sẽ tiếp tục tăng lên trong thời gian tới, tạo điều kiện cho công ty mở rộng hoạt động sản xuất. Mugunghwa hiện cũng đang đặt mục tiêu trở thành một thương hiệu mang tính toàn cầu trong việc tuyển dụng những người lao động có hoàn cảnh không may mắn.
* Mời quý độc giả theo dõi Truyền hình trực tuyến các kênh của Đài Truyền hình Việt Nam!