"Không nên chạy đua về mức lương khi cạnh tranh với quốc tế"

Quang Linh-Kiều Trinh (Thời sự - thoisuvtv@vtv.vn)-Thứ tư, ngày 26/11/2014 14:21 GMT+7

Để tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế, Việt Nam không nên chạy đua về mức lương, mà nên tập trung vào chất lượng nguồn nhân lực.

Đó là ý kiến của ông Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Trung tâm hỗ trợ phát triển quan hệ lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về giải pháp để nâng cao sức cạnh tranh trong kinh tế thị trường và hội nhập.

Mức lương tối thiểu thấp, mức lương bình quân của Việt Nam ở mức 3,8 triệu đồng/tháng (181 USD) chỉ cao hơn Lào (119 USD), Campuchia (121 USD) và thấp hơn so với nhiều nước trong khu vực ASEAN như: Philippines (206 USD), Thái Lan (357 USD), Malaysia (609 USD), Singapore (3.547 USD).

Tại Việt Nam, chỉ khoảng 35% số lao động có việc làm được hưởng lương - nguồn thu nhập chính. Tỷ lệ này khá thấp so với trung bình trên thế giới (khoảng hơn 50%).

Theo Hội đồng tiền lương quốc gia, đến 2015, đã có nghị định tăng lương tối thiểu vùng thêm 15%, mức tăng từ 300.000-400.000 đồng tùy theo từng vùng. Để đảm bảo được lộ trình đến năm 2017 lương tối thiểu bằng mức sống tối thiểu, những năm tới, mỗi năm phải tăng khoảng 18-19%, nếu chậm sang năm 2018 thì mỗi năm tăng khoảng 15%.

Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trênTV Online.

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước