Chiều 18/2, một đề nghị mới đã được công ty đưa ra sau buổi làm việc với cơ quan chức năng.
Ông Vũ Văn Quảng, Phó phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Quận 7 cho biết: "Công ty sẽ tăng thêm 100.000 đồng vào trợ cấp bổ sung. Áp dụng từ 1/4/2016..."
Đề nghị mới của công ty đã không được công nhân chấp thuận. Theo họ, công ty đã giảm 200.000 đồng phụ cấp nhà ở và phụ cấp bổ sung một người một tháng, giờ có tăng lại 100.000 đồng thì họ vẫn thiệt một nửa. Và với 3.000 công nhân, mỗi tháng, công ty vẫn lợi được 300 triệu đồng.
Công nhân công ty Nissey Việt Nam nói: "Nói chung anh em không đồng tình vì cắt 200.000 đồng, lên có 100.000 đồng".
Tiếp theo đề nghị của công ty, một thông báo đã được nhanh chóng dán lên với nội dung: "Nếu ngày 19/2/2016 nhân viên nào không vào làm việc thì công ty coi như nhân viên đó không còn muốn tiếp tục làm việc với công ty".
Vậy là kiến nghị "không cắt giảm phụ cấp của công nhân" của hơn 3.000 công nhân vẫn chưa được giải quyết, hơn nữa họ phải đối mặt với tình trạng mất việc nếu tiếp tục phản ứng.
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó Chủ tịch Hội Luật gia Việt Nam TP.HCM cho rằng: "Họ đã cắt khoản trợ cấp trước đây thỏa thuận với người lao động trong hợp đồng, đây là một việc làm không đúng với quy định của pháp luật đã được quy định rõ trong Điều 90 Luật Lao động, cũng như Nghị định 122 của Chính phủ. Đối với doanh nghiệp làm không đúng này thì Chính phủ sẽ xử phạt hành chính từ 40-150 triệu đồng".
Hiện những người có trách nhiệm ở khu công nghiệp vẫn chưa có câu trả lời nào chính thức nào với báo chí.
Mời quý độc giả theo dõi Truyền hình trực tuyến các kênh của Đài Truyền hình Việt Nam!