Cuối tháng 2 vừa qua, các nước trong EU đã đạt được thỏa thuận sơ bộ về việc giới hạn tiền thưởng cho các chủ ngân hàng. Theo đó, số tiền thưởng dành cho lãnh đạo các ngân hàng thuộc EU sẽ không được cao gấp hơn hai lần mức lương hiện tại của người được hưởng và phải được đa số cổ đông đồng ý.
Chính phủ Anh lo ngại rằng việc giới hạn tiền thưởng sẽ buộc các ngân hàng phải tăng các khoản lương cố định cho các chủ ngân hàng để bù đắp lại khoản tiền thưởng.
Ngoài ra, việc hạn chế mức tiền thưởng sẽ khiến cho trụ sở đầu não tại thủ đô London và các trung tâm tài chính châu Âu mất cơ hội kinh doanh, đồng thời tạo điều kiện cho các ngân hàng Mỹ và châu Á lôi kéo các chuyên gia có triển vọng từ châu Âu.