Đề án 922 thực hiện từ năm 2004 đến nay đã 14 năm. Tính đến tháng 5/2018, Đà Nẵng có 93 học viên rút khỏi Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao dù đã được bố trí công việc, trong đó có 40 người xin thôi việc.
Trước câu hỏi làm sao để không chảy máu chất xám, Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố Đà Nẵng Võ Ngọc Đồng cho biết: "Việc chuyển dịch nhân lực công ra ngoài hoặc chuyển từ ngoài vào công là việc hết sức bình thường. Tuy nhiên, những người giỏi, có phẩm chất đạo đức tốt xin ra khỏi đề án thì đó là điều rất tiếc vì Đà Nẵng cần rất nhiều nhân lực tốt để chung tay, góp sức phát triển kinh tế xã hội cho thành phố".
"Để giữ chân được anh chị em học viên đề án nói riêng và công chức, cán bộ thành phố nói chung thì cần tạo điều kiện tốt nhất, bố trí công việc hợp lý và giao cho họ những công việc quan trọng để họ thể hiện tài năng của mình giúp ích cho thành phố" - ông Võ Ngọc Đồng chia sẻ - "Trước đây Đà Nẵng có chính sách hỗ trợ cho cán bộ đề án và cán bộ thu hút 1 triệu đồng/ tháng. Tuy nhiên, chính sách này đã phải dừng lại vì trái với quy định hiện hành của nhà nước".
Ngoài ra ông Võ Ngọc Đồng cũng cho biết nguyên nhân chính khiến 93 cán bộ tại các sở, ngành rút khỏi đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (Đề án 922) với các lý do đoàn tụ gia đình, sức khỏe không tốt hoặc muốn tìm công việc khác... Trong đó 40 người xin nghỉ việc.
"Nguyên nhân chính khiến các học viên xin rút ra khỏi đề án là do hợp thức hóa gia đình. Các học viên được cử đi 9 nước và vùng lãnh thổ để học và trong quá trình học lâu dài thì nảy sinh tình cảm và muốn lập gia đình. Có nhiều bạn đã lấy chồng, lấy vợ người nước ngoài. Ngoài ra còn có những học viên xin rút khỏi đề án vì muốn tìm công việc mới", ông Võ Ngọc Đồng cho biết.
Hiện tại, thành phố đã đồng ý cho các học viên xin rút khỏi đề án 922 và thu hồi 89 tỷ đồng tiền bồi hoàn kinh phí đào tạo.