Công nhân Samsung tại Hàn Quốc thông qua kế hoạch đình công

Công nhân Samsung Electronics tại Hàn Quốc đã thông qua kế hoạch đình công sau khi đàm phán lương thưởng với ban lãnh đạo không đạt kết quả, làm gia tăng nguy cơ gián đoạn sản xuất tại hãng sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới.

Theo công đoàn, 93% trong số 66.019 người tham gia bỏ phiếu đã ủng hộ phương án đình công. Nếu không đạt được thỏa thuận mới, người lao động dự kiến đình công trong 18 ngày từ 21/5, sau cuộc tập trung vào 23/4.

Ông Choi Seung-ho, Chủ tịch công đoàn Samsung Electronics Labour Union (SELU), cho biết đình công có thể ảnh hưởng tới khoảng một nửa sản lượng tại tổ hợp bán dẫn ở Pyeongtaek, phía Nam Seoul. Samsung cũng thừa nhận chỉ một cuộc đình công cũng có thể gây gián đoạn sản xuất và ảnh hưởng tới niềm tin của khách hàng.

Tranh chấp diễn ra trong bối cảnh nhu cầu chip cho các trung tâm dữ liệu AI, tức trí tuệ nhân tạo, tăng mạnh. Điều này khiến nguy cơ thiếu hụt chip toàn cầu thêm đáng chú ý, nhất là với các ngành như ô tô, máy tính và điện thoại thông minh.

Công đoàn, hiện đại diện cho khoảng 90.000 lao động, đang yêu cầu tăng lương cơ bản 7%, bỏ trần thưởng hiệu suất ở mức 50% lương năm và chuyển sang cơ chế thưởng gắn với lợi nhuận hoạt động. Theo công đoàn, thu nhập của nhân viên Samsung đang thua kém đáng kể so với đối thủ SK Hynix.

Về phía doanh nghiệp, Samsung cho biết đã đề xuất tăng lương 6,2% cùng các khoản thưởng đặc biệt, nhưng hai bên vẫn chưa đạt đồng thuận. Samsung hiện sản xuất toàn bộ chip DRAM và khoảng hai phần ba chip NAND tại Hàn Quốc, nên bất kỳ gián đoạn nào cũng có thể tác động đến chuỗi cung ứng toàn cầu.