Đề xuất bỏ giới hạn 1 năm làm lại giấy ủy quyền nhận lương hưu

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15.

Bộ Nội vụ cho biết, điểm d khoản 3 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định việc ủy quyền cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội có hiệu lực tối đa 12 tháng.

Theo phản ánh của cơ quan bảo hiểm xã hội và một số địa phương, nội dung này phát sinh một số bất cập trong việc làm giấy ủy quyền tiếp khi hết hiệu lực 12 tháng. Đặc biệt đối với người sức khỏe yếu, nhiều trường hợp không thể làm tiếp giấy ủy quyền và cũng làm phát sinh chi phí đối với trường hợp phải làm giấy ủy quyền tại văn phòng công chứng. 

Quy định này gây rào cản lớn trong thực tiễn với những trường hợp người hưởng đã bị mất năng lực hành vi dân sự, không thể tiếp tục thực hiện thủ tục ký lại văn bản ủy quyền khi hết hạn.

Dự thảo luật đưa ra 2 phương án liên quan đến việc ủy quyền nhận lương hưu cho người thân:

Phương án 1 là bỏ hiệu lực tối đa của việc ủy quyền, việc thực hiện ủy quyền theo quy định của pháp luật về dân sự. Với phương án này, việc quản lý đối tượng thụ hưởng phải được cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện thông qua việc kết nối, chia sẻ thông tin, dữ liệu với các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và trách nhiệm phối hợp xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội của người thụ hưởng.

Phương án 2 là giữ như quy định hiện hành.

Hai ngày qua, dư luận đặc biệt quan tâm đến vụ việc người nhà một cán bộ tiền khởi nghĩa 97 tuổi ở phường Ngọc Hà, TP Hà Nội gặp khó khăn khi thực hiện thủ tục ủy quyền nhận lương hưu, nhất là đề nghị đưa cụ ra phường để làm thủ tục. 

Sau khi vụ việc được phản ánh, các cơ quan chức năng của Hà Nội đã vào cuộc kiểm tra, làm rõ, đồng thời đến tận nhà để xin lỗi gia đình và làm thủ tục cho cụ.