Đề xuất điều chỉnh chế độ làm việc giáo viên mầm non: Giảm giờ dạy, rõ nhiệm vụ

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử của Bộ dự thảo Thông tư quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non để lấy ý kiến góp ý rộng rãi. Dự thảo này được xây dựng nhằm thay thế Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT hiện hành, với nhiều nội dung điều chỉnh, bổ sung phù hợp hơn với thực tiễn hoạt động giáo dục mầm non.

Theo Bộ GD&ĐT, một trong những điểm đáng chú ý của dự thảo là làm rõ thời gian làm việc của giáo viên mầm non. Theo đó, thời gian làm việc được thực hiện theo năm học và quy đổi thành giờ dạy, bảo đảm thống nhất với quy định về chế độ làm việc của giáo viên các cấp học khác.

Dự thảo cũng bổ sung quy định đối với các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập. Các trường mầm non ngoài công lập sẽ căn cứ quy chế tổ chức, hoạt động của nhà trường để quy định chế độ làm việc cho giáo viên, nhưng phải bảo đảm phù hợp với quy định của Thông tư và pháp luật về lao động. Quy định này nhằm tạo sự thống nhất, liên thông giữa hệ thống giáo dục mầm non công lập và ngoài công lập.

Về thời gian làm việc cụ thể, dự thảo tách bạch rõ thời gian dạy trực tiếp trên lớp với các hoạt động nghề nghiệp khác. Ngoài giờ dạy, thời gian làm việc của giáo viên mầm non còn bao gồm thời gian chuẩn bị bài, thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn và thời gian đón, trả trẻ. Cách tiếp cận này nhằm phản ánh đầy đủ đặc thù công việc của giáo viên mầm non.

Đáng chú ý, dự thảo điều chỉnh định mức giờ dạy đối với giáo viên dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học hai buổi/ngày. Theo đó, thời gian dạy trực tiếp trên lớp giảm từ 6 giờ xuống còn 5 giờ 30 phút/ngày, không bao gồm thời gian đón và trả trẻ, tạo thuận lợi cho việc phân công, bố trí nhiệm vụ trong nhà trường.

Dự thảo Thông tư cũng quy định mỗi giáo viên mầm non không kiêm nhiệm quá hai nhiệm vụ, nhằm giúp giáo viên tập trung tốt hơn vào công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ. Đối với các nhiệm vụ đã được chi trả thù lao hoặc phụ cấp, dự thảo nêu rõ không được quy đổi ra giờ dạy để tránh chi trả trùng lặp.

Bên cạnh đó, dự thảo bổ sung quy định giảm định mức giờ dạy đối với giáo viên kiêm nhiệm một số vị trí việc làm như hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, văn thư, thư viện, bảo đảm phù hợp với Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT về vị trí việc làm trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.

Dự thảo cũng làm rõ chế độ nghỉ thai sản của giáo viên nữ trong trường hợp trùng với thời gian nghỉ hè. Theo đó, nếu thời gian nghỉ hè còn lại ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động, giáo viên sẽ được bố trí nghỉ bù để bảo đảm quyền lợi.

Ngoài ra, nhiều hoạt động chuyên môn khác được bổ sung vào diện quy đổi ra giờ dạy, trong đó có việc trông trẻ buổi trưa nếu chưa được nhận thù lao. Việc quy đổi cụ thể do hiệu trưởng quyết định trên cơ sở thống nhất của hội đồng sư phạm và không vượt quá 2 giờ dạy.

Dự thảo cũng bãi bỏ một số quy định giảm định mức tiết dạy đối với thành viên Hội đồng trường, Ban Chấp hành Công đoàn, nhằm phù hợp với các quy định hiện hành về tổ chức bộ máy trong các cơ sở giáo dục công lập.

Bộ GD&ĐT cho biết, việc ban hành Thông tư mới nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý, bảo đảm quyền lợi cho giáo viên mầm non, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ trong giai đoạn hiện nay.