Đề xuất dùng 300 tỷ đồng đào tạo 10.000 CEO trong 5 năm tới

Bộ Tài chính đang xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn triển khai "Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030". Đây là chương trình được ban hành theo quyết định của Thủ tướng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt trong khu vực kinh tế tư nhân.

Theo dự thảo Thông tư, tổng kinh phí thực hiện chương trình đến năm 2030 dự kiến khoảng 300 tỷ đồng. Trong số này, 280 tỷ đồng được phân bổ cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng học viên; phần còn lại dành cho quản lý, giám sát, truyền thông và hỗ trợ sau đào tạo. Nguồn kinh phí sẽ đến từ ngân sách nhà nước, đóng góp của doanh nghiệp, học viên và các nguồn tài trợ hợp pháp khác trong và ngoài nước.

Đối tượng tham gia chương trình khá rộng, bao gồm lãnh đạo doanh nghiệp tư nhân, đại diện các bộ, ngành, địa phương, hiệp hội nghề nghiệp và các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp.

Theo dự thảo, chương trình có 3 phương thức hỗ trợ gồm phiếu học bổng, tổ chức khóa đào tạo trực tiếp và đào tạo trực tuyến qua các nền tảng số.

Với phương thức phiếu học bổng, dự kiến mức hỗ trợ cho mỗi học viên từ 20-50 triệu đồng/khóa học tùy loại hình đào tạo (bình quân khoảng 28 triệu đồng/học viên/khóa). Đây là phương thức hỗ trợ mới.

Theo cơ quan soạn thảo, các cơ chế như phiếu học bổng (voucher), thanh toán theo kết quả, quản lý trên nền tảng số hay hỗ trợ sau đào tạo đều là những nội dung mới, liên quan trực tiếp đến việc quản lý, sử dụng ngân sách nhà Nước, chất lượng đào tạo và trách nhiệm giải trình của các bên tham gia. Vì vậy, cần có hướng dẫn chi tiết về tiêu chí áp dụng, yêu cầu đầu ra và cơ chế kiểm soát phù hợp nhằm bảo đảm nguồn hỗ trợ được sử dụng đúng mục tiêu, đúng đối tượng và tương xứng với chất lượng dịch vụ đào tạo.

Với phương thức đào tạo trực tuyến, cơ quan soạn thảo đề xuất sử dụng hệ thống E-Learning của Bộ Tài chính để học viên tham gia miễn phí và không giới hạn. Ngoài ra, Bộ có thể thuê, mua tài khoản của các nền tảng trực tuyến như Udemy, CLS... để cấp cho học viên. Giảng viên là lãnh đạo doanh nghiệp có thể được hưởng mức thù lao tối đa bằng 200% mức chi thông thường.

Nội dung của chương trình tập trung vào phát triển tư duy chiến lược, kỹ năng ra quyết định, lãnh đạo thay đổi và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Học viên cũng được trang bị kiến thức quản trị doanh nghiệp như tài chính, tiếp thị, vận hành, nhân sự, pháp luật và các kỹ năng lãnh đạo thiết yếu của một CEO.