Đề xuất sớm hình thành chủ trương "lương đủ sống"

Trình bày báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn tại phiên khai mạc trọng thể Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổng hợp hàng chục nghìn ý kiến của công nhân, viên chức, lao động và cán bộ công đoàn cả nước.

Các kiến nghị tập trung vào những vấn đề gắn trực tiếp với đời sống, việc làm, thu nhập, an sinh xã hội và quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Trong đó, chính sách tiền lương tiếp tục là nội dung được đông đảo đoàn viên, người lao động quan tâm.

Hướng tới mức lương bảo đảm cuộc sống

Trong nhóm kiến nghị về việc làm, tiền lương và an sinh xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị tiếp tục thực hiện toàn diện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Đối với người lao động, tổ chức công đoàn đề xuất sớm hình thành chủ trương "lương đủ sống" thay thế lương tối thiểu, qua đó giúp người lao động có thu nhập bảo đảm cuộc sống và từng bước hướng tới tích lũy.

Đề xuất này xuất phát từ mong muốn tiền lương không chỉ đáp ứng những nhu cầu chi tiêu trước mắt, mà còn tạo nền tảng để người lao động ổn định cuộc sống lâu dài. Khi thu nhập được bảo đảm, người lao động có thêm điều kiện chăm lo gia đình, duy trì sức lao động và yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

Cùng với chính sách tiền lương, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị có giải pháp kiểm soát, bình ổn giá cả hàng hóa và dịch vụ thiết yếu như điện, nước, lương thực, xăng dầu; đồng thời kiểm soát lạm phát nhằm giảm áp lực chi tiêu đối với người lao động.

Việc nâng cao thu nhập chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi đi cùng khả năng kiểm soát chi phí sinh hoạt. Giá cả các mặt hàng thiết yếu biến động sẽ tác động trực tiếp đến đời sống của người lao động, nhất là những người đang phải cân đối thu nhập cho nhiều khoản chi thường xuyên của gia đình.

Từ thực tế đó, kiến nghị của tổ chức công đoàn đặt ra yêu cầu cần xem xét chính sách tiền lương trong mối quan hệ với giá cả, lạm phát và các điều kiện an sinh xã hội. Mục tiêu là giúp người lao động có thể bảo đảm cuộc sống bằng mức lương hiện hưởng, hạn chế áp lực chi tiêu và từng bước nâng cao chất lượng đời sống.

Mở rộng điều kiện an sinh cho công nhân

Bên cạnh tiền lương, nhà ở tiếp tục là vấn đề được nhiều công nhân, người lao động quan tâm. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị quan tâm đầu tư phát triển nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, y tế, giáo dục cho công nhân tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất.

Theo kiến nghị, nhà ở xã hội cần được ưu tiên bố trí trong hoặc gần nơi làm việc của công nhân. Việc rút ngắn khoảng cách từ nơi ở đến nơi làm việc sẽ góp phần giảm chi phí đi lại, tạo thuận lợi cho sinh hoạt và giúp người lao động có thêm thời gian chăm lo gia đình.

Tổ chức công đoàn cũng đề nghị có giải pháp ngăn chặn tình trạng đầu cơ, mua bán chênh lệch nhà ở xã hội; đồng thời triển khai các gói tín dụng ưu đãi dài hạn để công nhân có điều kiện thuê hoặc thuê mua nhà ở xã hội.

Những kiến nghị này hướng đến việc bảo đảm nhà ở xã hội phục vụ đúng đối tượng, đáp ứng nhu cầu thực tế của người lao động. Cùng với chỗ ở, các thiết chế văn hóa, y tế, giáo dục tại khu vực tập trung đông công nhân cũng là điều kiện quan trọng để hình thành môi trường sống ổn định, thuận lợi và bền vững hơn.

Đối với việc bảo vệ quyền lợi người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiến nghị Quốc hội bổ sung xây dựng Luật Tố tụng lao động vào chương trình xây dựng pháp luật của Quốc hội khóa XVI.

Theo đề xuất, việc xây dựng Luật Tố tụng lao động nhằm tạo cơ chế giải quyết tranh chấp lao động chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả hơn. Đây là nội dung có ý nghĩa đối với quá trình bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định.

Các kiến nghị được trình bày tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam phản ánh những nhu cầu thiết thực của đoàn viên, người lao động trong quá trình làm việc và ổn định cuộc sống. Từ tiền lương, giá cả, nhà ở đến cơ chế giải quyết tranh chấp lao động, mỗi vấn đề đều gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng đời sống và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.

Việc sớm nghiên cứu các kiến nghị, trong đó có đề xuất hình thành chủ trương "lương đủ sống", sẽ góp phần tạo thêm cơ sở để hoàn thiện chính sách tiền lương, an sinh xã hội và quan hệ lao động trong giai đoạn mới.