Đi nước ngoài làm việc vẫn có thể nhận lương hưu

Đi làm việc ở nước ngoài, người lao động không chỉ quan tâm đến tiền lương, thu nhập mà còn mong muốn những năm tháng tham gia bảo hiểm được đảm bảo quyền lợi, kể cả khi đã trở về nước. Các hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội mà Việt Nam đã và sẽ ký kết với các quốc gia đang mở ra nhiều cơ hội giúp cho người lao động có thể được cộng nối thời gian tham gia bảo hiểm ở hai nước để xét hưởng lương hưu, tránh bỏ phí những năm tháng đã đóng góp.

Trở về từ Hàn Quốc, anh Hậu dự định dùng số tiền tích lũy để mở quầy hàng, ổn định cuộc sống. Ngoài tiền lương tích lũy, anh nhận hơn 100 triệu đồng từ các khoản bảo hiểm khi kết thúc hợp đồng. Thời gian anh đã tham gia bảo hiểm xã hội ở Hàn Quốc cũng được ghi nhận để xét quyền lợi hưu trí.

Anh Nguyễn Đồng Hậu - Người lao động từng làm việc tại Hàn Quốc cho biết: "Dành một số cho việc làm ăn sau này, còn bảo hiểm xã hội tôi sẽ đóng nối tiếp với bảo hiểm xã hội Việt Nam, để sau này tôi có thể nhận lương hưu".

Hiệp định bảo hiểm xã hội Việt Nam - Hàn Quốc, có hiệu lực từ ngày 1/1/2024, đã mở ra cơ chế cộng nối thời gian tham gia bảo hiểm ở hai nước để xét điều kiện hưởng lương hưu. Đây là hiệp định song phương đầu tiên của Việt Nam về bảo hiểm xã hội với một quốc gia khác, góp phần bảo đảm tốt hơn quyền lợi an sinh lâu dài cho người lao động.

Ông Nguyễn Xuân Tạo - Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ chia sẻ: "Người lao động đóng liên tục 10 năm, nay mai về già, người lao động đủ tuổi về hưu sẽ được hưởng chính sách về bảo hiểm xã hội, được lĩnh lương hưu. Tuy nhiên, nếu người lao động không đóng đủ 10 năm tại Hàn Quốc thì người lao động sẽ được cộng thời gian đóng bảo hiểm hưu trí tại Hàn Quốc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội của Việt Nam sau này".

Như vậy, những năm tháng làm việc ở nước ngoài vẫn có thể trở thành một phần trong quá trình tích lũy quyền lợi hưu trí của người lao động. Để được hưởng đầy đủ quyền lợi theo hiệp định, việc nắm rõ quy định về đối tượng, thời gian tham gia và thủ tục giải quyết chế độ là rất cần thiết.

Ông Dương Văn Hào - Trưởng Ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam nhận định: "Thủ tục rất đơn giản. Khi người lao động làm việc ở nước nào thì sẽ cung cấp cho nhau về việc đóng bảo hiểm xã hội ở nước đó. Khi giải quyết chế độ, chúng tôi chỉ trên cơ sở tổng thời gian và giải quyết theo pháp luật của mỗi bên".

Không chỉ với Hàn Quốc, Việt Nam và Nhật Bản hiện cũng đang đàm phán hiệp định về bảo hiểm xã hội, hướng tới bảo đảm tốt hơn quyền lợi cho người lao động. Qua đó, những năm tháng làm việc ở nước ngoài không chỉ mang lại thu nhập trước mắt mà còn góp phần tạo dựng nền tảng an sinh lâu dài khi người lao động trở về nước.