Gia tăng khoảng cách thu nhập giữa nam giới và nữ giới tại Hàn Quốc

Đây là số liệu vừa được Bộ Bình đẳng giới và Gia đình Hàn Quốc công bố.

Cụ thể, thu nhập bình quân của nam giới Hàn Quốc năm 2024 đạt 97,8 triệu Won (tức hơn 70.000 USD), trong khi phụ nữ chỉ đạt 67,7 triệu Won ( tức khoảng 50.000 USD). Như vậy, tính bình quân, nữ lao động nhận mức thu nhập ít hơn gần 1/3 so với nam giới.

Xét theo lĩnh vực, chênh lệch lớn nhất được ghi nhận ở lĩnh vực bán buôn - bán lẻ (44,1%), xây dựng (41,6%) và công nghệ thông tin - truyền thông (34,6%).

Bộ trên nhận định thâm niên, cấp bậc, loại hình công việc và tình trạng hợp đồng là những yếu tố tác động mạnh đến khoảng cách thu nhập.

Năm 2025, mặc dù thu nhập trung bình của cả nam và nữ đều giảm so với năm trước, mức giảm ở nữ giới (-6,7%) mạnh hơn nhiều so với nam giới (-0,8%), khiến chênh lệch lương gia tăng.

Khoảng cách này rõ rệt nhất trong các ngành có lực lượng lao động lớn. Trong sản xuất, khoảng cách đã nhảy từ 20% năm 2023 lên 29,1% trong năm 2024. Ở lĩnh vực thông tin - truyền thông, mức chênh lệch tăng 4,3 điểm phần trăm; còn trong lĩnh vực tài chính - bảo hiểm tăng thêm 1 điểm phần trăm.

Xét theo ngành, khoảng cách lương giới tính lớn nhất xuất hiện ở nhóm bán buôn - bán lẻ và xây dựng, đều vượt 40%, tiếp đến là nhóm thông tin - truyền thông với 34,6%. Ngược lại, sự khác biệt thấp hơn nhiều trong các lĩnh vực như nghệ thuật, thể thao, giải trí, hay lưu trú - ăn uống.

Ở khu vực công, xu hướng lại đi ngược. Số liệu từ 344 cơ quan công cho thấy khoảng cách lương giới tính đã thu hẹp: nam giới trung bình nhận 72,67 triệu Won, nữ giới 58,16 triệu Won, chênh 20%, giảm 2,7 điểm phần trăm so với mức 22,7% của năm 2023.

Chính phủ Hàn Quốc cũng cam kết triển khai cơ chế công khai minh bạch tiền lương, buộc các doanh nghiệp phải báo cáo số liệu theo giới tính, nhằm thúc đẩy thu hẹp bất bình đẳng thu nhập.