Giáo viên được truy lĩnh lương nếu bị xếp xuống hạng thấp hơn

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) vừa ban hành Thông tư số 93/2026/TT-BGDĐT ngày 30/10/2026, sửa đổi, bổ sung một số quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục.

Thông tư nhằm bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật; tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong thực tiễn bổ nhiệm chức danh, xếp lương, qua đó bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nhà giáo.

Bổ nhiệm lại hạng, xếp lại lương với một số trường hợp

Thông tư số 93 làm rõ đối tượng được bổ nhiệm lại hạng và xếp lại lương. Đây là những trường hợp được bổ nhiệm ngay chức danh ở hạng cao trong khoảng thời gian từ ngày 3/11/2015 đến ngày 20/3/2021 sau khi tuyển dụng, hết thời gian tập sự hoặc sau khi đạt trình độ đào tạo cao hơn trình độ quy định nhưng chưa trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng do cấp có thẩm quyền tổ chức.

Quy định này cũng áp dụng với trường hợp được tuyển dụng trước ngày 3/11/2015 nhưng hoàn thành thời gian tập sự theo quy định sau thời điểm này.

Tuy nhiên, đối tượng bổ nhiệm lại hạng và xếp lại lương không bao gồm những người được bổ nhiệm hạng cao khi tuyển dụng, tiếp nhận theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng hoặc chính sách thu hút, trọng dụng đặc thù của địa phương tại thời điểm tuyển dụng, tiếp nhận.

Các trường hợp được bổ nhiệm hạng sau khi đạt trình độ chuẩn được đào tạo cũng không thuộc diện này.

Thông tư quy định hai phương án thực hiện bổ nhiệm lại hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lại lương. Mỗi phương án xác định cụ thể đối tượng áp dụng, điều kiện và nguyên tắc thực hiện, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật về bổ nhiệm chức danh và chuẩn nghề nghiệp nhà giáo do Bộ GDĐT ban hành.

Theo Bộ GDĐT, quy định bổ sung nhằm khắc phục những bất cập phát sinh từ lịch sử trong quá trình bổ nhiệm chức danh, xếp lương trước đây; bảo đảm công bằng về chế độ, chính sách giữa giáo viên được tuyển dụng ở các thời điểm khác nhau và thống nhất triển khai trên cả nước.

Chuyển xếp hạng không phụ thuộc cơ cấu chức danh

Một điểm đáng chú ý khác là việc bổ nhiệm chức danh giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên từ quy định cũ sang chức danh mới tương ứng không phải căn cứ vào cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp.

Đối với những trường hợp trước ngày Thông tư có hiệu lực đã bị bổ nhiệm vào hạng thấp hơn do căn cứ vào cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp, giáo viên được bổ nhiệm lại vào hạng đã giữ. Những người thuộc diện này được truy lĩnh tiền lương, phụ cấp chênh lệch so với mức đã chi trả.

Quy định nhằm khắc phục tình trạng một số địa phương vận dụng cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp của việc thăng hạng để hạn chế số lượng giáo viên được chuyển xếp từ hạng cũ sang hạng tương ứng theo quy định mới.

Qua đó, việc chuyển xếp được thực hiện đúng bản chất, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của giáo viên.

Giáo viên mầm non hạng II phải có trình độ đại học

Thông tư số 93 cũng quy định trình độ đào tạo của giáo viên mầm non hạng II là đại học, kế thừa quy định đã được áp dụng từ năm 2015.

Trước đó, theo Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, giáo viên mầm non hạng IV yêu cầu trình độ trung cấp, hưởng lương viên chức loại B; hạng III yêu cầu trình độ cao đẳng, hưởng lương loại A0; hạng II yêu cầu trình độ đại học, hưởng lương loại A1.

Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT thay thế văn bản này, bổ sung hạng I với yêu cầu trình độ đại học, hưởng lương viên chức loại A2.2, đồng thời giữ quy định về trình độ đại học đối với giáo viên mầm non hạng II. Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT hiện đã được thay thế bởi Thông tư số 28/2026/TT-BGDĐT.

Bên cạnh đó, Thông tư số 93 bổ sung quy định bổ nhiệm đối với giáo viên mầm non, phổ thông được tuyển dụng trước ngày 9/4/2026, đã đáp ứng điều kiện bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp theo các Thông tư số 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT nhưng chưa được bổ nhiệm trước khi Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực.

Theo đó, các trường hợp này được bổ nhiệm vào hạng chức danh nhà giáo tương ứng theo quy định tại Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT, không phụ thuộc vào cơ cấu hạng chức danh.

Quy định nhằm chuẩn hóa chức danh nhà giáo, tạo cơ sở chuyển sang bậc nghề nghiệp theo Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về vị trí việc làm viên chức, đồng thời bảo đảm chế độ, chính sách theo chức danh được bổ nhiệm.

Việc bổ nhiệm và xếp lương theo các quy định sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 93 phải hoàn thành trước ngày 31/12/2026. Bộ GDĐT yêu cầu các cơ quan có thẩm quyền tại địa phương và cơ sở giáo dục khẩn trương xây dựng kế hoạch, rà soát và xác định phương án bổ nhiệm, xếp lương theo đúng quy định.