Hà Nội đặt mục tiêu tạo việc làm mới cho 180.000 lao động mỗi năm

Doanh nghiệp phục hồi không chỉ giúp giữ lại giá trị sản xuất, mà còn tạo nền tảng để ổn định và mở rộng việc làm trên thị trường lao động. UBND TP. Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 254 về xây dựng, phát triển thị trường lao động số, hướng tới hình thành thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và kết nối toàn diện trên nền tảng công nghệ số.

Thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030 hoàn thành số hóa 100% dữ liệu việc làm; đồng thời chuẩn hóa, làm sạch dữ liệu người tìm việc và nhu cầu tuyển dụng trên Cổng thông tin việc làm của thành phố. Theo kế hoạch, bình quân mỗi năm Hà Nội phấn đấu tạo việc làm mới cho khoảng 180.000 lao động; đồng thời hướng tới mục tiêu 100% người dân tham gia bảo hiểm y tế và 60% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Bên cạnh đó, thành phố cũng sẽ hoàn thiện chính sách bảo vệ quyền lợi của nhóm lao động trên nền tảng số như tài xế công nghệ, nhân viên giao hàng và lao động tự do. Đồng thời, Thành phố yêu cầu triển khai các nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm như hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách đặc thù tạo động lực phát triển thị trường lao động số Thủ đô.

Xây dựng hồ sơ số đồng bộ cho người lao động và doanh nghiệp trên Cổng thông tin việc làm Thành phố; tổ chức liên thông, chia sẻ dữ liệu trực tuyến với Sàn giao dịch việc làm Quốc gia và qua trục tích hợp dữ liệu (LGSP) của Thành phố.

Đối với các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh: Chủ động phân loại lực lượng lao động theo các nhóm chức danh, vị trí việc làm (lao động phổ thông, nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật vận hành, nhân sự quản lý…); phối hợp chặt chẽ với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học.

Đối với UBND các xã, phường: Tổ chức rà soát, thống kê nhu cầu học nghề và kịp thời triển khai các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, đào tạo lại và giải quyết việc làm cho các nhóm lao động ưu tiên.

Tổ chức phổ cập, nhân rộng bộ tài liệu, học liệu số, video hướng dẫn và bộ công cụ đánh giá năng lực số thuộc Chương trình phổ cập kỹ năng số quốc gia theo Quyết định số 522/QĐ-BGDĐT ngày 10/3/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo cho 03 nhóm đối tượng mục tiêu: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan nhà nước; người lao động trong các doanh nghiệp; người dân trên địa bàn Thành phố.

Khuyến khích các doanh nghiệp trên địa bàn áp dụng mô hình tuyển dụng trực tuyến, phỏng vấn số và quản lý nhân lực dựa trên dữ liệu, chuẩn hóa hạ tầng công nghệ. Định hướng doanh nghiệp đa dạng hóa các kênh truyền thông, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng số và mạng xã hội chuyên nghiệp. Phát huy vai trò chủ động của doanh nghiệp trong việc tham gia sâu vào quá trình "đặt hàng đào tạo", phối hợp xây dựng chuẩn đầu ra với các cơ sở giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp.

Triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quy trình tiếp nhận, giải quyết chính sách bảo hiểm; khai thác và phát huy hiệu quả ứng dụng VssID (Bảo hiểm xã hội số). Định hướng xây dựng các chế định quản lý; khuyến khích các doanh nghiệp sở hữu nền tảng ứng dụng cùng chia sẻ trách nhiệm bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động.