Hà Nội: Đột phá chuyển đổi số với mô hình "1 Mã QR - 3 Tiện ích" tại phường Đống Đa

Chiều ngày 28/8, Công đoàn phường Đống Đa (Hà Nội) đã chính thức ra mắt và đưa vào vận hành mô hình đột phá mang tên “1 Mã QR – 3 Tiện ích”. Đây là hoạt động thiết thực nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị, thực hiện Kế hoạch 100 ngày xử lý các điểm nghẽn về chuyển đổi số trong hệ thống chính trị địa phương, đồng thời chào mừng kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9.

Tham dự chương trình có đồng chí Trần Thị Minh Xuân, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường; đồng chí Phùng Như Hùng, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Xây dựng Đảng; cùng Thường trực Công đoàn phường, đại diện các doanh nghiệp và đông đảo đoàn viên công đoàn trên địa bàn.

Xuất phát từ quan điểm chuyển đổi số phải bắt đầu từ những việc làm đơn giản và thiết thực nhất, mô hình “1 Mã QR – 3 Tiện ích” tích hợp trọn vẹn 3 giải pháp trọng tâm chỉ qua một lần quét mã trên điện thoại thông minh:

 Kho dữ liệu số giúp người lao động tiếp cận nhanh chóng các văn bản pháp luật, chế độ chính sách theo phương châm “cần là có – tìm là thấy”, xóa bỏ rào cản tìm kiếm thủ công.

 Chuyển từ phương thức "chờ phản ánh" sang "chủ động tạo kênh lên tiếng". Ý kiến, kiến nghị, tâm tư của đoàn viên được tiếp nhận trực tuyến, phân loại định kỳ hàng tuần, hàng tháng để giải quyết kịp thời.

 Số hóa toàn bộ biểu mẫu đăng ký thi đua, hoạt động văn hóa - thể thao, giúp giảm bớt chi phí in ấn giấy tờ và nâng cao hiệu quả quản trị của cán bộ công đoàn.

Tại buổi lễ, các đồng chí lãnh đạo đã thực hiện nghi thức bấm nút chính thức kích hoạt mô hình. Nhằm đảm bảo tiêu chí “Dễ tiếp cận – dễ sử dụng – dễ phản ánh – dễ tra cứu – dễ nhân rộng”, Công đoàn phường đã hướng dẫn thao tác trực tiếp tại chỗ, quán triệt tinh thần “cầm tay chỉ việc” và phân công lực lượng nòng cốt hỗ trợ các đoàn viên lớn tuổi.

Gói gọn trong thông điệp “Một mã QR – nhiều kết nối; một thao tác – nhiều tiện ích; một nền tảng – gần hơn với đoàn viên”, mô hình không chỉ tháo gỡ điểm nghẽn công nghệ tại cơ sở mà còn xây dựng kênh tương tác hiện đại, củng cố niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên số.