Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, công chức, viên chức Hà Nội có thể nhận gấp đôi lương

Mới đây, HĐND TP Hà Nội ban hành Nghị quyết số 52/2026/NQ-HĐND Quy định một số nội dung về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách các cấp của TP Hà Nội.

Đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm

Theo nghị quyết, đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc tại các cơ quan Đảng, cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý của Hà Nội.

Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách tại Đoàn đại biểu Quốc hội TP Hà Nội và người làm việc thường xuyên trong các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, được thành phố giao biên chế cũng thuộc diện được hưởng chính sách gia tăng thu nhập ngoài lương này.

Không cào bằng trong chi thu nhập tăng thêm

Theo quy định, những cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên mới được hưởng khoản thu nhập tăng thêm. Khoản chi này được thực hiện hằng tháng, căn cứ trực tiếp vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công việc theo quy định hiện hành.

Nghị quyết cũng yêu cầu việc chi thu nhập tăng thêm phải bảo đảm đúng đối tượng, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và hiệu quả công việc, không bình quân, cào bằng; chịu sự kiểm tra, giám sát của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý của thành phố Hà Nội.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm công khai tiêu chí, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi thu nhập tăng thêm; công khai kết quả chi thu nhập tăng thêm theo quy định về thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Mức chi thu nhập tăng thêm theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng

Mức chi đối với mỗi cá nhân tối đa bằng 1,0 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng, không bao gồm các khoản phụ cấp theo quy định. Khoản chi thu nhập tăng thêm được trả cùng kỳ lương và không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Mức chi thu nhập tăng thêm cụ thể được phân thành 3 nhóm theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:

- Người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng mức thu nhập tăng thêm bằng 1 lần mức lương hiện hưởng;

- Người hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng mức bằng 0,8 lần mức lương hiện hưởng;

- Người hoàn thành nhiệm vụ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức lương hiện hưởng.

Với cơ chế này, người được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ có thể nhận thêm khoản thu nhập tương đương một tháng lương hiện hưởng. Khi cộng với tiền lương đang hưởng, tổng thu nhập trong tháng có thể tương đương khoảng hai lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ.

Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, thay thế Nghị quyết số 81/2025/NQ-HĐND đang được áp dụng.