Hoàn thiện cơ chế kỷ luật của Đảng

Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định số 212 về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm, thay thế Quy định số 69 và Quy định 264 trước đây. Quy định mới cập nhật nhiều hành vi vi phạm phát sinh từ thực tiễn gần đây nhằm đảm bảo công tác kỷ luật của Đảng bao quát toàn diện và xử lý nghiêm minh với các biểu hiện vi phạm.

Bổ sung nhiều hành vi vi phạm mới

Quy định số 212 gồm 4 chương, 60 điều. Trong đó bổ sung một số hành vi vi phạm mới trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số như hành vi:

Cản trở, gây khó khăn cho hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số hợp pháp. Nghiên cứu, cung cấp, triển khai, sử dụng hệ thống trí tuệ nhân tạo trái quy định. Thu thập, xử lý hoặc sử dụng dữ liệu để phát triển, huấn luyện, vận hành hệ thống trí tuệ nhân tạo trái quy định. Sử dụng trí tuệ nhân tạo hoặc công nghệ mới để giả mạo video, hình ảnh, giọng nói, chữ ký của người khác, tạo lập, đăng tải, phát tán thông tin trái quy định...

Quy định 212 còn bổ sung nhiều nhóm hành vi mới liên quan đến đời sống kinh tế - xã hội. Đó là tiếp tay cho gian lận, thao túng thị trường tài chính, chứng khoán, đất đai; sai phạm trong quản lý quỹ từ thiện, cứu trợ nhân đạo; cùng các vi phạm về phòng, chống bạo lực gia đình, văn hóa ứng xử và trách nhiệm nêu gương.

Quy định cũng bổ sung trường hợp thực hiện đổi mới, sáng tạo được cấp có thẩm quyền cho phép, thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung nhưng xảy ra thiệt hại, thì cơ quan có thẩm quyền mới xem xét miễn kỷ luật.

Đảm bảo kỷ luật Đảng được thực thi nghiêm minh

Nhiều ý kiến cho rằng, với Quy định 212 về kỷ luật tổ chức đảng và đảng viên vi phạm vừa ban hành, các khoảng trống trong thi hành kỷ luật Đảng sẽ được khắc phục, kỷ cương trong thi hành kỷ luật Đảng được siết chặt, đưa công tác này đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong bối cảnh mới.

Tiến sĩ Bùi Phương Đình, Phó Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công, cho biết: "Quy định 212 thể hiện một cách nhất quán chủ trương về đổi mới sáng tạo, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, nhưng tuân thủ kỷ luật, kỷ cương của Đảng. Và như thế, người cán bộ sẽ được bảo vệ một cách đầy đủ để cho họ có thể hành động vì lợi ích của nhân dân và của đất nước".

Nhiều ý kiến cũng đánh giá cao Quy định 212 khi đề cao trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức trong xem xét thi hành kỷ luật Đảng khi lần đầu tiên yêu cầu tổ chức đảng phải xin lỗi nếu kỷ luật sai, qua đó giúp cho công tác này được thực thi nghiêm minh, công bằng và hiệu quả.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Thị Báo, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, cho biết: "Đối với Quy định 212, không chỉ xử lý quyết định oan sai mà phải xử lý cả trách nhiệm của tổ chức, cá nhân có thẩm quyền ban hành quyết định xử lý kỷ luật oan sai đối với tổ chức, cá nhân... Quy định này thể hiện tính thống nhất giữa tính nghiêm minh và nhân văn trong xử lý kỷ luật Đảng".

Quy định 212 không chỉ đặt ra yêu cầu xử lý nghiêm khi có vi phạm, mà còn tăng trách nhiệm phòng ngừa, phát hiện và xử lý từ sớm. Kỷ luật vì thế gắn với cả kiểm soát quyền lực và trách nhiệm của chủ thể thực thi kỷ luật, bảo đảm kỷ luật được thực hiện nghiêm minh, đúng người, đúng việc.