Theo Quyết định số 863/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy trình và thủ tục để lao động nam hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp vợ sinh con, người chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ khi vợ sinh con được quy định cụ thể như sau:
Trình tự thực hiện
Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động, chậm nhất 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Bước 2: Trong vòng 7 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ, người sử dụng lao động lập danh sách lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, kèm hồ sơ gửi cơ quan BHXH.
Bước 3: Cơ quan BHXH giải quyết trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ. Trường hợp không giải quyết phải trả lời bằng văn bản, nêu rõ lý do.
Hồ sơ có thể nộp trực tiếp tại cơ quan BHXH, qua dịch vụ bưu chính hoặc giao dịch điện tử.
Thành phần hồ sơ
1. Đối với lao động nam khi vợ sinh con:
- Bản sao giấy khai sinh, trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.
- Trường hợp giấy chứng sinh không thể hiện thông tin về sinh mổ hoặc sinh dưới 32 tuần tuổi, cần bổ sung văn bản y tế liên quan.
- Trường hợp con chết sau sinh, hồ sơ gồm giấy tóm tắt bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ có thông tin con chết.
- Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do đơn vị lập.
2. Đối với chồng của lao động nữ nhờ mang thai hộ:
- Bản sao giấy khai sinh, trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.
- Trường hợp con chết sau sinh, bổ sung giấy tóm tắt bệnh án hoặc giấy ra viện của người mang thai hộ, hoặc văn bản y tế có thông tin con chết.
- Danh sách lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do đơn vị lập.
3. Đối với chồng của lao động nữ mang thai hộ khi vợ sinh con:
- Bản sao giấy chứng sinh, trích lục khai sinh hoặc giấy khai sinh.
- Trường hợp giấy chứng sinh không thể hiện thông tin về sinh mổ hoặc sinh dưới 32 tuần tuổi, cần văn bản y tế bổ sung.
- Bản sao thỏa thuận mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo Điều 96 Luật Hôn nhân và gia đình.
- Danh sách lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do đơn vị lập.
*Trường hợp giấy tờ do nước ngoài cấp, phải có bản dịch tiếng Việt được công chứng/chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp điều ước quốc tế có quy định khác.
Điều kiện hưởng
- Lao động nam đang đóng BHXH bắt buộc khi vợ sinh con.
- Trường hợp người mẹ không đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH, người chồng có từ đủ 6 tháng đóng BHXH trong 12 tháng trước khi vợ sinh con sẽ được hưởng trợ cấp một lần.
- Tương tự với trường hợp mang thai hộ, nếu người mẹ hoặc người mang thai hộ không đủ điều kiện, người chồng có đủ 6 tháng đóng BHXH trong 12 tháng tính đến thời điểm sinh hoặc nhận con cũng sẽ được hưởng trợ cấp một lần.
Thời hạn giải quyết: Trong vòng tối đa 7 ngày làm việc kể từ khi cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ.
Căn cứ pháp lý: Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, Nghị định số 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.