Lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 7 theo mức tăng mới từ 1/7

Theo công văn 1343/BHXH-TCKT ngày 26/6/2025 về việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) từ kỳ chi trả tháng 7/2025, BHXH Việt Nam quy định chi tiết thời gian các hình thức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH gồm có: chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân; chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH bằng tiền mặt và ấn định thời gian chi trả của các tỉnh, thành.

Về thời gian, theo kế hoạch, 21 tỉnh, thành gồm Sơn La, Điện Biên, Lạng Sơn, Nghệ An, Quảng Ninh, Cao Bằng, Bắc Ninh, Hưng Yên, Ninh Bình, Phú Thọ, Tuyên Quang, Huế, Gia Lai, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Đắk Lắk, TP Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Vĩnh Long, Cà Mau và Kiên Giang thực hiện chi trả chuyển khoản vào ngày làm việc đầu tiên của tháng. Với tháng 7/2026, 21 tỉnh, thành trên sẽ chi trả chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng vào ngày 1/7/2026.

Trong khi 13 địa phương gồm Hà Nội, Lai Châu, Thanh Hóa, Thái Nguyên, Hải Phòng, Hà Tĩnh, Quảng Trị, Lào Cai, Quảng Ngãi, Đà Nẵng, Đồng Nai, Tây Ninh và Đồng Tháp chi trả chuyển khoản vào tài khoản vào ngày làm việc thứ hai của tháng, tức ngày 2/7/2026.

Còn việc chi trả tiền mặt sẽ do từng tỉnh quyết định sau thời gian chi trả chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng.

Đáng chú ý, theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP, từ 1/7, cơ quan quản lý thực hiện điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng mà người dân đang thực nhận của tháng 6. Việc điều chỉnh quy mô lớn này làm phát sinh phần kinh phí tăng thêm khoảng 10.773 tỷ đồng so với năm 2025.

Sau khi tăng 8%, nhóm hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995 mà có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được điều chỉnh theo 2 hướng.

Thứ nhất, tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng bằng hoặc thấp hơn 3,5 triệu đồng/người/tháng. Thứ hai, tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng cao hơn 3,5 triệu đồng/người/tháng nhưng thấp hơn 3,8 triệu đồng/người/tháng.

Hệ thống văn bản quy định dải áp dụng của Nghị định này bao gồm toàn bộ các cá nhân đang hưởng chế độ trước ngày 1 tháng 7, bóc tách cụ thể thành 9 nhóm đối tượng:

Nhóm 1: Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động, bao gồm cả những người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang nhận lương hưu hằng tháng.

Nhóm 2: Cán bộ cấp xã, phường, thị trấn quy định tại các Nghị định về quản lý cán bộ công chức cấp xã qua các thời kỳ.

Nhóm 3: Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; công nhân cao su hưởng trợ cấp theo các quyết định cũ của Hội đồng Chính phủ.

Nhóm 4: Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 130-CP và Quyết định số 111-HĐBT.

Nhóm 5: Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng dành cho người tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ.

Nhóm 6: Cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân tham gia kháng chiến chống Mỹ có dưới 20 năm công tác đã thôi việc, xuất ngũ về địa phương đang hưởng trợ cấp hằng tháng.

Nhóm 7: Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân đội tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế tại Campuchia và Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc đang nhận trợ cấp.

Nhóm 8: Người lao động đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

Nhóm 9: Công dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo các điều khoản quy định tại Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15.

Quy định về ủy quyền nhận lương hưu

Từ tháng 7, quy định mới nhất về việc ủy quyền nhận lương hưu có hiệu lực từ 1/7/2026 mà người hưởng cần lưu ý.

Theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 10 của Luật BHXH 2024, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có quyền ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện bảo hiểm xã hội, trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền.

Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH trước ngày Luật BHXH 2024 có hiệu lực được tiếp tục thực hiện đến hết ngày 30/6/2026. Do vậy, nếu người thụ hưởng vẫn có nhu cầu ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp BHXH phải tiến hành lập lại văn bản ủy quyền.

Để đảm bảo việc nhận lương hưu, trợ cấp BHXH được duy trì liên tục, người thụ hưởng cần thực hiện như sau:

1. Đối với người thụ hưởng cần rà soát thời hạn văn bản ủy quyền.

Trường hợp không tiếp tục ủy quyền cho người khác lĩnh - Trường hợp nhận trực tiếp qua tài khoản chính chủ: Lập Văn bản đề nghị (Mẫu số 14-HSB).

Trường hợp tiếp tục ủy quyền: Người hưởng nộp Văn bản ủy quyền (được chứng thực) theo quy định của pháp luật kèm theo Văn bản đề nghị (Mẫu số 14-HSB), trong đó cung cấp, kê khai đầy đủ thông tin về ủy quyền như: Thời hạn, nội dung ủy quyền; hình thức nhận chế độ bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản cá nhân (ghi rõ thông tin chủ tài khoản, số tài khoản, ngân hàng); các thông tin liên hệ của người được ủy quyền;

2. Nơi tiếp nhận hồ sơ: Các bưu cục thuộc các Bưu điện Trung tâm, tại BHXH cơ sở gần nhất, tại các điểm tiếp nhận hồ sơ thuộc Trung tâm phục vụ hành chính công.

3. Lưu ý: Các cơ quan BHXH, Trung tâm Hành chính công và Bưu điện chỉ làm việc trực tiếp tại trụ sở hoặc các tổ dân phố. Chúng tôi không gửi đường link lạ, không yêu cầu cung cấp thông tin qua mạng xã hội hay ứng dụng nhắn tin. Người dân tuyệt đối không truy cập các liên kết lạ để tránh bị lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

4. Trường hợp đặc biệt: Các trường hợp người thụ hưởng già yếu, gia đình chính sách, sức khỏe kém, khó khăn trong đi lại… phối hợp với UBND xã, phường đề xuất phương án hỗ trợ phù hợp, trong đó có hỗ trợ trực tiếp tại nhà khi cần thiết.