Nghỉ thai sản 7 tháng tính theo lần sinh hay số con?

VTV.vn - Đã có hai con sinh đôi, nếu lần sinh tiếp theo chỉ có một con thì người mẹ được nghỉ thai sản là 6 tháng hay 7 tháng?

Bà Phạm Phương Liên sinh con lần đầu là sinh đôi vào tháng 5/2025. Gia đình bà đang lên kế hoạch cho lần sinh tiếp theo. Bà Liên hỏi, quy định nghỉ thai sản 07 tháng dựa trên lần sinh hay xét theo số thứ tự của đứa trẻ?

Nếu bà Liên sinh thêm một con nữa, là lần sinh thứ hai nhưng là con thứ ba thì thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng hay 7 tháng?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết: Tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 quy định: "Trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 07 tháng; lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con".

Tại khoản 1 Điều 29 Luật Dân số năm 2025 quy định: "Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 139 của Bộ luật Lao động số 49/2019/QH14 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 71/2025/QH15 như sau:

"1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; trường hợp sinh con thứ hai lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 7 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng".

Điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ quy định điều kiện hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai: Lao động nữ sinh con thứ hai đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH và được hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số thuộc trường hợp sau: "Lao động nữ khi sinh con mà tại thời điểm sinh có một con đẻ còn sống".

Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp của bà, nếu sinh thêm một con nữa (đã có 2 con đẻ còn sống, đứa trẻ sinh ra là con thứ ba) thì bà không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản 7 tháng theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Luật Dân số, khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP nêu trên.

Nếu bà đáp ứng đủ điều kiện về đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại khoản 2, 3, 5 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bà khi sinh con thứ ba (trong lần sinh có 1 con) là 6 tháng.

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bình luận không đăng nhập

Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.