Người trẻ lo ngại làn sóng AI thay đổi thị trường việc làm

VTV.vn - AI đang khiến nhiều lao động trẻ lo lắng hơn về việc làm, khi các công ty lớn tăng ứng dụng công nghệ này để cắt giảm nhân sự.

Một du khách tương tác với robot tại AI Week 2026 ở Rho, gần Milan, Italy, ngày 19/5/2026. (Ảnh: AP)

Một du khách tương tác với robot tại AI Week 2026 ở Rho, gần Milan, Italy, ngày 19/5/2026. (Ảnh: AP)

AI đang trở thành tâm điểm lo ngại của nhiều người trẻ khi bước vào thị trường lao động, trong bối cảnh các công cụ như ChatGPT, Claude và Gemini ngày càng phổ biến trong công việc và đời sống hàng ngày.

Theo Reuters, trong một bài phát biểu tuần này, cựu Giám đốc điều hành Google Eric Schmidt nói với sinh viên tốt nghiệp Đại học Arizona rằng tác động của trí tuệ nhân tạo, tức AI, sẽ “lớn hơn, nhanh hơn và hệ quả sâu rộng hơn” bất kỳ thay đổi nào trước đây. Ông cho rằng AI sẽ chạm tới mọi ngành nghề, lớp học, bệnh viện, phòng thí nghiệm, mỗi cá nhân và các mối quan hệ của họ.

Tuy nhiên, bài phát biểu của ông Schmidt đã vấp phải tiếng la ó, ngay cả khi ông đề cập đến nỗi lo về an ninh việc làm và tương lai bất định. Ông thừa nhận những lo ngại này là “hợp lý”, nhưng cũng cho rằng sự thay đổi do AI mang lại là điều khó tránh và mọi người cần thích nghi.

Những lo ngại đó không chỉ dừng lại ở cảm xúc. Ngày 19/5, Standard Chartered thông báo sẽ cắt hơn 7.000 việc làm và thay thế một số vị trí có giá trị thấp bằng AI. Nhiều công ty công nghệ cũng đang cắt giảm nhân sự với lý do liên quan đến AI. Meta dự kiến cắt giảm 10% lực lượng lao động toàn cầu trong tháng này, trong khi Amazon đã loại bỏ khoảng 30.000 việc làm khối văn phòng trong những tháng gần đây nhằm thúc đẩy AI và nâng cao hiệu quả.

Người trẻ lo ngại làn sóng AI thay đổi thị trường việc làm - Ảnh 1.

Du khách trải nghiệm tai nghe AI tại AI Week 2026 ở Rho, gần Milan, Italy, ngày 19/5/2026. (Ảnh: AP)

Một báo cáo của Gallup công bố tháng 4 cho thấy ngày càng nhiều người thuộc Gen Z, nhóm sinh từ năm 1997 đến 2012, cảm thấy lo lắng hoặc tức giận về AI. Số người nói họ hy vọng hoặc hào hứng với công nghệ này giảm mạnh so với một năm trước.

Gần một nửa số người được hỏi cho rằng rủi ro của AI lớn hơn lợi ích, trong khi chỉ 15% coi AI là yếu tố tích cực. Phần lớn thừa nhận cần hiểu biết về AI, nhưng cho rằng công nghệ này có thể cản trở khả năng học sâu và sáng tạo.

Sự phản ứng với AI cũng xuất hiện ở nhiều nơi, từ các tòa án Trung Quốc, công đoàn tại các hãng xe Hàn Quốc đến giới biên kịch Hollywood và ngành điện ảnh Ấn Độ. Tại Đại học Central Florida ngày 8/5, lãnh đạo bất động sản Gloria Caulfield cũng bị la ó khi gọi AI là cuộc cách mạng công nghiệp tiếp theo.

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bình luận không đăng nhập

Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.