Nhu cầu tuyển kỹ sư công nghệ vẫn cao bất chấp làn sóng bùng nổ của AI

Việc AI có đang thay thế con người trên thị trường lao động hay không vẫn gây nhiều tranh luận. Trong tháng 5/2026, số lao động công nghệ bị cắt giảm đã lên mức cao nhất trong nhiều năm, trong đó AI là nguyên nhân được các doanh nghiệp nhắc đến nhiều nhất.

Do các công cụ AI hỗ trợ viết mã ngày càng phổ biến, kỹ sư phần mềm từng được xem là một trong những nghề dễ bị tự động hóa nhất. Tuy nhiên, phân tích của công ty đầu tư SignalFire cho thấy thực tế tuyển dụng lại diễn biến khác.

Theo báo cáo về thị trường nhân lực của SignalFire, tổng số nhân sự được tuyển tại các doanh nghiệp công nghệ lớn trong năm 2025 đã giảm 25% so với năm 2019. Riêng nhu cầu tuyển kỹ sư chỉ giảm 11%, thấp hơn nhiều so với các nhóm công việc khác.

Kỹ sư chiếm 55% tổng số nhân sự mới được tuyển trong năm 2025 tại 12 doanh nghiệp công nghệ lớn, gồm Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia và Tesla. Tỷ lệ này trong năm 2019 chỉ là 46%.

Tại các công ty khởi nghiệp giai đoạn đầu, số kỹ sư được tuyển trong năm 2025 thậm chí đã tăng 7% so với năm 2019. SignalFire nhận định nếu AI thực sự thay thế kỹ sư, nhu cầu tuyển dụng nhóm lao động này đáng lẽ phải giảm mạnh nhất trong bối cảnh ngành công nghệ đang thu hẹp nhân sự.

Một số lãnh đạo công nghệ cũng cho rằng AI chưa làm mất đi vai trò của kỹ sư. Giám đốc điều hành Nvidia Jensen Huang cho biết các kỹ sư tại công ty đang bận rộn hơn trước, dù AI có thể viết mã gần như tức thời. Theo ông, công nghệ này liên tục thúc đẩy con người phát triển những ý tưởng mới.

Dữ liệu hiện nay cho thấy AI đang giúp kỹ sư nâng cao năng suất hơn là thay thế hoàn toàn họ. Khi công việc được hoàn thành nhanh hơn, doanh nghiệp có thể mở rộng thêm dự án và tiếp tục cần nhân lực kỹ thuật để triển khai các ý tưởng mới.