Ninh Bình tạo nguồn nhân lực có chất lượng từ bộ đội xuất ngũ

Đào tạo nghề cho bộ đội xuất ngũ

Nhận thức được tầm quan trọng của việc hỗ trợ bộ đội xuất ngũ trong quá trình hòa nhập cuộc sống dân sự, tỉnh Ninh Bình đã chủ động triển khai nhiều chương trình đào tạo nghề gắn liền với giải quyết việc làm. Bộ đội xuất ngũ vốn là lực lượng lao động có kỷ luật, sức khỏe và tinh thần trách nhiệm cao nhưng khi trở về địa phương không ít người gặp khó khăn trong việc định hướng nghề nghiệp và cơ hội tìm việc ổn định.

Theo Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Ninh Bình, mỗi năm tỉnh tiếp nhận hơn 5.000 quân nhân hoàn thành nghĩa vụ trở về. Các chiến sĩ tại ngũ đã được tiếp cận thông tin định hướng nghề nghiệp qua các buổi tư vấn tại đơn vị. Sau khi xuất ngũ, nhiều người được giới thiệu tham gia các lớp đào tạo nghề miễn phí hoặc hỗ trợ học nghề tại các cơ sở đào tạo nghề trong tỉnh như Trường Cao đẳng nghề Lilama 1 và Trường Cao đẳng nghề số 20 (Quân khu 3). 

Riêng Trường Cao đẳng nghề số 20 hằng năm tiếp nhận hàng nghìn học viên, trong đó tỷ lệ bộ đội xuất ngũ chiếm khoảng 40-50%. Các nghề đào tạo trọng điểm của trường gồm: cơ khí chế tạo, công nghệ ô tô, điện - điện tử, hàn, may công nghiệp, kỹ thuật xây dựng, công nghệ thông tin và các lớp sơ cấp nghề ngắn hạn. Đặc biệt, trường còn có các chương trình liên kết xuất khẩu lao động, giúp học viên sau khi hoàn thành khóa học có thể sang Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) làm việc với mức thu nhập cao.

Trung tá, Tiến sĩ Trần Quang Dũng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề số 20 cho biết, trường ưu tiên tuyển nhận bộ đội xuất ngũ làm học viên. Với phẩm chất kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và ý chí phấn đấu, các học viên nhanh chóng tiếp thu kiến thức, rèn luyện tay nghề. Trường cam kết 100% học viên bộ đội xuất ngũ được giới thiệu việc làm sau khi tốt nghiệp; trong đó khoảng 80% làm việc tại các khu công nghiệp trong nước, 20% đi xuất khẩu lao động.

Bên cạnh đó, mô hình “Doanh nghiệp đồng hành cùng bộ đội xuất ngũ” cũng mang lại hiệu quả rõ rệt. Một số doanh nghiệp trong các khu công nghiệp Đồng Văn, Châu Sơn… không chỉ tuyển dụng mà còn trực tiếp tham gia đào tạo, cấp học bổng cho học viên xuất sắc và tổ chức ngày hội tuyển dụng tại lớp học. Sự đồng hành của doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi cho các bộ đội xuất ngũ nhanh chóng ổn định việc làm.

Phối hợp hiệu quả giữa chính quyền, doanh nghiệp và trường nghề

Một điểm sáng trong mô hình đào tạo nghề cho bộ đội xuất ngũ ở Ninh Bình là sự phối hợp chặt chẽ giữa Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, các cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp trong các khu công nghiệp thuộc tỉnh. Các trường nghề xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với đặc điểm người học và liên kết với doanh nghiệp để tuyển dụng ngay sau khi học viên tốt nghiệp.

Anh Phạm Văn Sơn, xuất ngũ năm 2024, chia sẻ, khi xuất ngũ trở về địa phương bản thân chưa rõ mình sẽ làm gì, có nghề gì để bảo đảm cuộc sống thì được Trường cao đẳng nghề số 20 gọi đi học sửa chữa cơ khí. Việc học tuy vất vả nhưng rất rõ ràng; hơn hết là sau khi có bằng, tôi được doanh nghiệp nhận vào lắp ráp linh kiện điện tử với thu nhập ổn định hơn tôi nghĩ.

Chị Lê Thị Mai, cũng là bộ đội xuất ngũ, cho biết: "Sau khi xuất ngũ đã tham gia học nghề may công nghiệp, vì gần nhà có xưởng may lớn. Học xong có việc làm ở tại địa phương thuận tiện hơn trong việc chăm lo cho gia đình".

Thống kê của cơ quan chức năng, trong giai đoạn 2020-2025, Ninh Bình đã có hơn 4.000 lượt bộ đội xuất ngũ tham gia học nghề được cấp chứng chỉ, trên 80% trong số đó sau đào tạo có việc làm tại các Khu công nghiệp Hòa Xá, Mỹ Trung, Bảo Minh, Đồng Văn, Tam Điệp, Hòa Xá, Mỹ Trung, Khánh Phú, Phúc Sơn, Gián Khẩu,… hoặc đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Nhật Bản...

Kỳ vọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ bộ đội xuất ngũ

Việc đào tạo nghề không chỉ là chính sách an sinh xã hội mà còn là giải pháp quan trọng giúp phát huy nguồn nhân lực có chất lượng cao từ bộ đội xuất ngũ, đồng thời góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.

Trao đổi với phóng viên, Trung tá Lê Văn Hùng, Phó Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh Ninh Bình, cho biết: “Chúng tôi tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn nghề nghiệp từ khi bộ đội còn tại ngũ, đồng thời phối hợp với các trường nghề phát triển đa dạng ngành nghề sát với nhu cầu thị trường lao động. Hỗ trợ về vốn vay, kết nối việc làm và pháp lý cho các bộ đội khởi nghiệp hoặc làm việc ở nước ngoài cũng được chú trọng nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo”.

Chương trình cũng chú trọng phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng xin việc và đào tạo tiếng Nhật, Hàn để bộ đội xuất ngũ có thể tham gia xuất khẩu lao động kỹ thuật cao, tạo thu nhập ổn định cho tương lai.

Với cách làm bài bản, sáng tạo, Ninh Bình đã và đang tạo ra môi trường thuận lợi cho bộ đội xuất ngũ học nghề, tìm việc làm ổn định, góp phần nâng cao đời sống, tạo nguồn nhân lực có chất lượng và phát triển bền vững của địa phương. Đây là mô hình cần được nhân rộng và tiếp tục hoàn thiện trong những năm tới.