Quảng Ninh yêu cầu xây dựng chiến lược dài hạn về nhân lực y tế

Đồng chí Quản Minh Cường, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Quảng Ninh đã có buổi làm việc với ngành Y tế thành phố về thực trạng nguồn nhân lực và kết quả triển khai các chính sách thu hút nhân lực thời gian qua.

Tại buổi làm việc, Bí thư Thành ủy yêu cầu ngành Y tế xây dựng chiến lược tổng thể, dài hạn về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, tập trung khắc phục sự chênh lệch về số lượng, trình độ chuyên môn và chất lượng dịch vụ y tế giữa các địa bàn, nhất là vùng sâu, vùng xa, hải đảo.

Yêu cầu được đặt ra trong bối cảnh Quảng Ninh đã đạt nhiều kết quả tích cực trong phát triển nhân lực y tế, song việc phân bổ đội ngũ bác sĩ, năng lực chuyên môn và điều kiện khám, chữa bệnh giữa các khu vực vẫn còn những chênh lệch cần giải quyết.

Ưu tiên điều phối, luân chuyển bác sĩ về cơ sở

Đánh giá kết quả chăm sóc sức khỏe nhân dân, đồng chí Quản Minh Cường ghi nhận những chuyển biến tích cực về số lượng, trình độ chuyên môn của đội ngũ y, bác sĩ và năng lực triển khai các kỹ thuật y tế trên địa bàn.

Tuy nhiên, Bí thư Thành ủy chỉ rõ, vấn đề lớn nhất ngành Y tế thành phố cần tập trung giải quyết là sự chênh lệch về năng lực chuyên môn, chất lượng dịch vụ và cơ sở vật chất giữa các tuyến, các vùng miền, đặc biệt tại vùng sâu, vùng xa, hải đảo.

Để khắc phục tình trạng này, ngành Y tế thành phố được yêu cầu phối hợp với các sở, ngành và địa phương rà soát toàn diện thực trạng nguồn nhân lực, đánh giá nhu cầu thực tế tại từng địa bàn, cơ sở y tế. Trên cơ sở đó, xây dựng phương án phân bổ, điều phối và luân chuyển đội ngũ bác sĩ phù hợp.

Việc luân chuyển nhân lực không chỉ nhằm tăng cường năng lực chuyên môn cho y tế cơ sở mà còn tạo điều kiện để đội ngũ y, bác sĩ được rèn luyện, nâng cao trình độ, tích lũy kinh nghiệm trong quá trình công tác.

Cùng với việc điều phối bác sĩ, Bí thư Thành ủy yêu cầu nghiên cứu, hoàn thiện các chính sách đào tạo, thu hút và đãi ngộ nhân lực y tế phù hợp. Công tác đào tạo cần gắn với nhu cầu thực tiễn, cơ cấu tổ chức, vị trí việc làm và định hướng phát triển chuyên môn của từng cơ sở y tế.

Phát triển nhân lực y tế gắn với nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh

Quảng Ninh hiện đạt 19,18 bác sĩ và 29,08 điều dưỡng trên 10.000 dân. Thành phố nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước về tỷ lệ bác sĩ và giường bệnh.

Toàn ngành Y tế thành phố có 1.577 người trình độ sau đại học và 5.917 người trình độ đại học. Riêng khối y tế công lập có 1.514 người trình độ sau đại học và 4.192 người trình độ đại học, chiếm tổng cộng 62,9% nhân lực của khối.

Trong đội ngũ bác sĩ thuộc khối y tế công lập, có 152 người trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II; 916 người trình độ thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa I và 1.107 bác sĩ trình độ đại học.

Giai đoạn từ năm 2021 đến tháng 9/2026, ngành Y tế đã tuyển dụng, ký hợp đồng lao động và tiếp nhận 3.053 người, trong đó có 887 bác sĩ. Cùng với đó, các chính sách thu hút bác sĩ và tăng cường hỗ trợ nhân lực cho những đơn vị khó khăn tiếp tục được triển khai.

Công tác đào tạo sau đại học cũng được quan tâm. Trong giai đoạn 2021-2025, có 504 cán bộ được đào tạo, góp phần phát triển đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành.

Bên cạnh phát triển nguồn nhân lực, Bí thư Thành ủy yêu cầu tiếp tục quan tâm bố trí nguồn lực đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế, nhất là tại những địa bàn còn khó khăn, chất lượng dịch vụ y tế còn hạn chế.

Định hướng phát triển ngành Y tế Quảng Ninh còn đặt ra yêu cầu xây dựng các cơ sở y tế chuyên sâu, chất lượng cao, mang thương hiệu riêng của địa phương. Công tác đào tạo, thu hút nhân lực cần gắn với mục tiêu này, đồng thời bảo đảm nâng cao năng lực của hệ thống y tế cơ sở.

Bí thư Thành ủy cũng yêu cầu chú trọng hơn nữa y tế dự phòng, phát triển y học cổ truyền; nghiên cứu xây dựng các đề án phát triển mô hình y tế kết hợp nghỉ dưỡng, điều dưỡng sức khỏe trên cơ sở khai thác lợi thế về cảnh quan thiên nhiên và tài nguyên sẵn có.

Cùng với đó, ngành Y tế cần đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức và ý thức chủ động phòng bệnh, chăm sóc sức khỏe của người dân.

Nhấn mạnh ý nghĩa của việc phát triển nguồn nhân lực y tế đối với chiến lược phát triển bền vững, đồng chí Quản Minh Cường yêu cầu hướng tới mục tiêu bảo đảm mọi người dân, dù ở bất cứ địa bàn nào, đều được tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe ngày càng tốt hơn.