“Gấp đôi” có lẽ là cụm từ được người lao động mong chờ nhất khi nhắc đến thưởng cuối năm. Tại Hàn Quốc, con số này đang trở thành hiện thực với nhân viên các tập đoàn bán dẫn, khi lợi nhuận kỷ lục nhờ làn sóng chip trí tuệ nhân tạo (AI) kéo mức thưởng tăng vọt.
Tại SK Hynix, một trong những ông lớn chip hàng đầu thế giới, mức thưởng năm nay dự kiến cao gấp đôi năm ngoái. Đáng chú ý, khoảng 60% khoản thưởng sẽ được trả bằng cổ phiếu, thay vì hoàn toàn bằng tiền mặt như trước.
Tính cả lương và thưởng, thu nhập bình quân của mỗi nhân viên SK Hynix có thể lên tới 779 triệu won, tương đương khoảng 14 tỷ đồng trong năm nay. Doanh nghiệp cũng đồng thời triển khai các gói tri ân cổ đông với quy mô lớn nhất trong lịch sử.
Trong khi đó, Samsung cam kết dành 10,5% lợi nhuận từ mảng bán dẫn để trả thưởng bằng cổ phiếu và 1,5% bằng tiền mặt cho nhân viên. Tổng quỹ thưởng dành riêng cho bộ phận chip dự kiến lên tới 26,6 tỷ USD.
Theo đó, mức thu nhập bình quân của nhân viên mảng chip Samsung trong năm nay được dự báo khoảng 450-680 triệu won (tức có thể lên tới 13 tỷ đồng), không chênh lệch quá lớn so với SK Hynix.
Sự bùng nổ của nhu cầu chip phục vụ AI đang giúp các doanh nghiệp bán dẫn Hàn Quốc ghi nhận lợi nhuận tăng mạnh, đồng thời tạo ra một mùa thưởng cuối năm đặc biệt “rủng rỉnh” cho người lao động.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.