Thái Nguyên: "Mở nút thắt" phân cấp, phân quyền, khơi thông nguồn lực từ cơ sở

Vừa qua, Tỉnh ủy Thái Nguyên đã tổ chức Hội nghị trực tuyến tăng cường triển khai về phân cấp, phân quyền cho cơ sở và giao ban với Đảng bộ 92 xã, phường. Với phương châm "Địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm", hội nghị tập trung đánh giá kết quả mô hình chính quyền 02 cấp và tháo gỡ những "điểm nghẽn" về biên chế, thủ tục hành chính tại cơ sở.

Tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Xuân Trường - Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên nhấn mạnh, việc thực hiện chủ trương của Trung ương về phân cấp, phân quyền gắn với mô hình chính quyền địa phương 02 cấp đã bước đầu phát huy hiệu quả rõ rệt. Thay vì cơ chế "chờ đợi" cấp trên, các xã, phường hiện nay đã chủ động hơn trong xử lý công việc, giúp rút ngắn quy trình và nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước.

Theo báo cáo từ Văn phòng Tỉnh ủy, trong quý I/2026, 92 Đảng bộ xã, phường đã nhanh chóng ổn định bộ máy sau sáp nhập, ban hành quy chế làm việc và cụ thể hóa các nghị quyết vào thực tiễn. Việc đẩy mạnh ủy quyền đã giúp các địa phương như Bạch Thông, Bằng Thành, Phủ Thông... chủ động trong công tác đầu tư công, quản lý đất đai và an sinh xã hội.

Dù đạt được nhiều kết quả tích cực, song tại Hội nghị, đại diện các xã, phường cũng thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, vướng mắc đang tồn tại:

Áp lực biên chế và khối lượng công việc sau khi thực hiện phân cấp, có hơn 1.000 nhiệm vụ từ cấp huyện được chuyển về cấp xã. Tuy nhiên, định mức biên chế hiện nay được cho là chưa phù hợp, khiến một công chức phải kiêm nhiệm quá nhiều mảng (như tại phường Bắc Kạn, xã Phủ Thông), dẫn đến tình trạng quá tải và giảm chất lượng tham mưu. 

Hạ tầng công nghệ và dịch vụ công tỷ lệ người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến tại các vùng nông thôn, vùng sâu vùng xa (như xã Cẩm Giàng) còn thấp. Hệ thống phần mềm giữa các bộ, ngành chưa đồng bộ, gây khó khăn cho cán bộ cơ sở trong việc hướng dẫn và xử lý hồ sơ.

Vướng mắc về quy hoạch và đầu tư các dự án khu dân cư, đô thị (phường Đức Xuân) còn gặp khó về pháp lý, giải phóng mặt bằng, ảnh hưởng đến tiến độ tạo nguồn thu cho ngân sách địa phương. 

Chế độ chính sách mức phụ cấp chức vụ hiện hành được đánh giá là chưa tương xứng với trách nhiệm và áp lực công việc ngày càng lớn của lãnh đạo quản lý cấp xã.

Phát biểu chỉ đạo, Bí thư Tỉnh ủy Trịnh Xuân Trường khẳng định đây là hội nghị quan trọng để đánh giá toàn diện nhiệm vụ chính trị ở cơ sở. Để tiếp tục thực hiện hiệu quả phân cấp, phân quyền, tỉnh Thái Nguyên xác định các giải pháp trọng tâm:

Rà soát lại khung biên chế xem xét điều chỉnh giao biên chế gắn với khối lượng nhiệm vụ thực tế và mức độ phát sinh công việc tại từng địa bàn. 

Đồng bộ hệ thống dữ liệu khắc phục tình trạng "mạnh ai nấy làm" trong phần mềm quản lý, xây dựng hệ thống thông tin liên thông từ Trung ương đến tận thôn, bản. 

Nâng cao năng lực cán bộ tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số và nghiệp vụ chuyên sâu cho cán bộ xã, phường để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới. 

Tăng cường kiểm tra, giám sát gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả thực hiện nhiệm vụ, kịp thời phát hiện và xử lý các điểm nóng phát sinh từ cơ sở.

Với quyết tâm chính trị cao, Thái Nguyên đang nỗ lực xây dựng một hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo cho thành công của quá trình phân cấp, phân quyền.