Thúc đẩy cơ hội việc làm trong lĩnh vực du lịch

Theo báo cáo, các hoạt động hỗ trợ cộng đồng được mở rộng khi chương trình “Country Retreat” đã góp phần tạo gần 11.000 cơ hội việc làm trong năm 2025 và khoảng 51.000 việc làm trong 5 năm qua. Nền tảng hỗ trợ khẩn cấp Global SOS cũng đã xử lý hơn 23.000 yêu cầu tại hơn 100 điểm đến tính đến cuối năm 2025.

Ở lĩnh vực đổi mới sáng tạo, Trip.com Group công bố Quỹ Đổi mới du lịch trị giá 100 triệu USD tại Hội nghị Đối tác toàn cầu năm 2025, hướng đến hỗ trợ các sáng kiến, dự án và mô hình hợp tác mới trong ngành du lịch.

Báo cáo Phát triển Bền vững của tập đoàn tập trung vào ba nhóm nội dung chính gồm hỗ trợ người lao động và gia đình, thúc đẩy các hoạt động vì cộng đồng và giảm tác động môi trường trong hoạt động du lịch.

Theo chính sách mới, nhân viên nam đủ điều kiện của Trip.com được nghỉ hưởng lương tối thiểu 20 ngày sau khi đón con chào đời, bên cạnh các quyền lợi theo quy định tại từng quốc gia. Chính sách có hiệu lực từ tháng 8 tại một số thị trường châu Á, trong đó có Việt Nam, trước khi tiếp tục mở rộng sang các thị trường khác.

Ngoài ra trong năm 2025, có khoảng 2,74 triệu người dùng lựa chọn các phương án đặt dịch vụ du lịch phát thải thấp trên nền tảng của tập đoàn, với tổng cộng 23,44 triệu lượt đặt dịch vụ được ghi nhận là giảm phát thải carbon.