Tinh thần “Làm hết việc, không hết giờ” sau gần 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

Tại nhiều địa phương tại TP Hồ Chí Minh, khối lượng nhiệm vụ gia tăng kéo theo yêu cầu tổ chức lại cách vận hành, phân công và xử lý công việc. Đây cũng là giai đoạn các đơn vị phải từng bước thích ứng để bảo đảm hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp trong bối cảnh mới.

Gần 1 năm sau khi vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, áp lực công việc tại nhiều địa phương ở TP Hồ Chí Minh tăng rõ rệt. Tại phường Phú Định nơi có quy mô hơn 150.000 dân, hình ảnh cán bộ, công chức làm việc đến tối muộn đã trở nên quen thuộc. Khi quầy tiếp nhận hồ sơ đã đóng cửa, nhiều cán bộ tại Trung tâm hành chính công vẫn tiếp tục rà soát, xử lý hồ sơ trên hệ thống để bảo đảm tiến độ giải quyết cho người dân và doanh nghiệp.

Không chỉ bộ phận một cửa, các phòng chuyên môn như Phòng Kinh tế - Hạ tầng cũng chịu áp lực lớn khi nhiều đầu việc từ cấp quận được chuyển về cơ sở. Hồ sơ liên quan kinh tế, tài chính, quản lý đô thị, xây dựng liên tục tăng, trong khi nhiều dự án đầu tư lớn vẫn đang triển khai trên địa bàn. Từ thực tế tại phường Phú Định có thể thấy, cùng với áp lực công việc gia tăng là sự chuyển đổi trong tư duy phục vụ của đội ngũ cán bộ cơ sở, với tinh thần "làm hết việc, không hết giờ".