TP. Hồ Chí Minh cần 150.000 vị trí việc làm ngành xây dựng

Đối với lao động phổ thông, nhiều người có xu hướng chọn việc ngắn hạn, nhận lương khoán thay vì ký hợp đồng dài hạn. Bên cạnh đó, các khu công nghiệp và lĩnh vực dịch vụ cũng cạnh tranh thu hút lao động, tạo thêm áp lực đối với nguồn nhân lực ngành xây dựng. Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh cho biết, TP. Hồ Chí Minh cần hơn 150.000 vị trí việc làm ngành xây dựng. 

Để chủ động nguồn nhân lực, thành phố đã phối hợp với các sở, ngành dự báo nhu cầu thị trường lao động, chú trọng đào tạo nhân lực ngành xây dựng. Cùng với đó, trong quá trình triển khai các dự án đầu tư công, thành phố yêu cầu chủ đầu tư, nhà thầu xây dựng kế hoạch huy động nhân sự cụ thể nhằm bảo đảm tiến độ công trình.

Sở Nội vụ cũng đề nghị các nhà thầu, doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực thi công dự án phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố, công khai vị trí tuyển dụng, số lượng và mức lương trên Sàn giao dịch việc làm, qua đó tiếp cận nhanh hơn với người lao động trên môi trường số. 

Song song đó, thành phố phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo định hướng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp mở rộng chỉ tiêu, liên kết trực tiếp với doanh nghiệp để đào tạo theo nhu cầu thực tế.

Sở Nội vụ khuyến nghị các doanh nghiệp xây dựng cải thiện môi trường làm việc, nâng chế độ phúc lợi và bảo đảm an toàn lao động nhằm thu hút, giữ chân người lao động, đáp ứng nhu cầu nhân lực khi hàng loạt dự án lớn được triển khai.