TP Hồ Chí Minh: Kết nối cung - cầu lao động từ địa bàn dân cư

Theo thống kê của Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, trong quý I/2026, toàn Thành phố có 32.988 người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trong đó nhóm lao động từ 30 - 45 tuổi chiếm hơn 54% với 18.109 người. Chính vì lý do đó, các mô hình kết nối tuyển dụng trực tiếp tại nhiều địa phương trên khu vực TP Hồ Chí Minh đang được kỳ vọng giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm thực chất hơn.

Sáng 15/5, UBND phường Minh Phụng, TP Hồ Chí Minh tổ chức "Sàn giao dịch việc làm lưu động" năm 2026 thu hút nhiều doanh nghiệp và người lao động tham gia tìm kiếm cơ hội tuyển dụng, học nghề. Chương trình hướng đến các nhóm lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, lao động thuộc hộ khó khăn, thanh niên, bộ đội xuất ngũ, người khuyết tật và người lao động có nhu cầu chuyển đổi việc làm.

Theo thực tế ghi nhận, sàn việc làm năm nay có khoảng 10 - 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp với nhiều vị trí thuộc lĩnh vực bán hàng, dịch vụ, kỹ thuật, lao động phổ thông và hành chính văn phòng.

Hoạt động diễn ra trong bối cảnh thị trường lao động TP Hồ Chí Minh vẫn còn nhiều áp lực về cung - cầu lao động. Theo báo cáo thị trường lao động tháng 4/2026 của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh, toàn thành phố ghi nhận 18.595 người tìm việc, trong khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp là 27.103 vị trí việc làm. Tuy nhiên, tình trạng mất cân đối vẫn xuất hiện khi một số ngành dịch vụ, nhà hàng, du lịch dư lao động, trong khi nhóm lao động có tay nghề và lao động phổ thông ở nhiều lĩnh vực vẫn thiếu hụt. 

Bên cạnh đó, chỉ trong 4 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh đã tiếp nhận hơn 48.500 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp và ban hành quyết định hưởng trợ cấp cho hơn 42.000 trường hợp. 

Tại sàn giao dịch, ngoài hoạt động tuyển dụng trực tiếp, người lao động còn được tư vấn hướng nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề, giới thiệu các chính sách liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp và kết nối với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Theo ban tổ chức, mục tiêu của mô hình là giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng minh bạch hơn, đồng thời giảm tình trạng tìm việc qua các kênh không chính thống tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Có mặt tại chương trình từ sáng sớm, chị Trần Quỳnh Lan (31 tuổi, ngụ xã Bình Hưng) cho biết bản thân đã chủ động đến tham gia sau khi biết thông tin về sàn giao dịch việc làm lưu động được tổ chức trên địa bàn.

"Hôm nay do nắm bắt được thông tin có sàn giao dịch việc làm lưu động nên tôi đã đến từ sớm để tham gia. Tất cả các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tìm lao động ở đây đều đưa ra mức lương, yêu cầu và ưu đãi rõ ràng để những người như tôi tiện tham khảo", chị Lan chia sẻ.

Theo chị Lan, việc tổ chức các chương trình tuyển dụng trực tiếp như vậy giúp người lao động tiết kiệm thời gian, đồng thời có thêm cơ hội tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp thay vì tìm kiếm việc làm trên mạng nhưng không đạt hiệu quả như mong muốn.

Theo kế hoạch của UBND phường Minh Phụng, chương trình không chỉ tập trung kết nối tuyển dụng mà còn hướng tới việc xây dựng cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động tại địa phương, phục vụ công tác dự báo và hỗ trợ người lao động trong thời gian tới.