Trung tâm Nghiên cứu phát triển tuyển dụng lao động hợp đồng

Trung tâm Nghiên cứu phát triển, Đài THVN tuyển dụng 08 vị trí cho 18 chỉ tiêu lao động hợp đồng, ký hợp đồng lao động, có trình độ chuyên môn phù hợp vào công tác tại Trung tâm Nghiên cứu phát triển, Đài THVN, cụ thể như sau:

-Nghiên cứu viên (về nội dung truyền hình, truyền thông): 02 chỉ tiêu

- Nghiên cứu viên (về công nghệ truyền hình): 04 chỉ tiêu

- Nghiên cứu viên (về Kinh tế - Tài chính): 02 chỉ tiêu

-Nghiên cứu viên (về chính sách -  pháp lý - quản trị): 01 chỉ tiêu

-Chuyên viên Quản lý đào tạo: 04 chỉ tiêu

-Chuyên viên Tổ chức - hành chính tổng hợp: 02 chỉ tiêu

-Kế toán viên: 02 chỉ tiêu

-Kế toán trưởng: 01 chỉ tiêu

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

 1.Những người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, đáp ứng năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm, chức danh tuyển dụng.

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có hồ sơ, sơ yếu lý lịch rõ ràng;

d) Có văn bằng chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng, chứng chỉ nghề, có năng lực, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí, chức danh cần tuyển;

d) Đủ sức khỏe để làm việc theo vị trí việc làm (được chứng nhận bởi cơ quan y tế có thẩm quyền), không sử dụng chất gây nghiện nằm trong danh mục cấm mà pháp luật đã quy định;

đ) Đảm bảo các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (xem Phụ lục II: Mô tả vị trí tuyển dụng);

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:

Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Tuyển dụng lao động hợp đồng được thực hiện theo 2 vòng như sau:

+ Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ dự tuyển

Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Đơn đăng ký dự tuyển và hồ sơ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

+ Vòng 2: Thi vấn đáp

- Nội dung thi: Thi về kiến thức chung và chuyên môn nghiệp vụ.

- Thời gian thi: không quá 30 phút.

- Điểm thi vấn đáp được tính theo thang điểm 100 và không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vấn đáp.

2. Xác định người trúng tuyển

- Người trúng tuyển phải có kết quả thi vấn đáp (tại vòng 2) đạt từ 50 điểm trở lên, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.

- Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng lao động hợp đồng lần này, không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lao động hợp đồng lần sau.

Thông tin chi tiết: