Từ 1/9, giáo viên nghỉ hưu có thể ký hợp đồng dạy toàn thời gian

Từ ngày 1/9/2026, các cơ sở giáo dục sẽ được ký hợp đồng lao động toàn thời gian với nhà giáo sau khi nghỉ hưu nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định. Đây là điểm mới đáng chú ý trong Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.

Thông tư lần đầu thiết lập cơ chế pháp lý cho việc sử dụng nhà giáo nghỉ hưu theo hình thức hợp đồng toàn thời gian, đồng thời thay thế Thông tư số 44/2011 và Thông tư số 11/2013 về hoạt động thỉnh giảng.

Theo quy định, giáo viên nghỉ hưu được ký hợp đồng phải đáp ứng các tiêu chuẩn về sức khỏe, trình độ chuyên môn theo vị trí việc làm, có khả năng ứng dụng công nghệ trong giảng dạy và các điều kiện khác do cơ sở giáo dục quy định. Hai bên được thỏa thuận về thời gian làm việc, tiền lương, phụ cấp và các chế độ liên quan theo quy định của pháp luật.

Thông tư cũng quy định rõ việc sử dụng nhà giáo nghỉ hưu không được thay thế đội ngũ nhà giáo cơ hữu hoặc ảnh hưởng đến chiến lược phát triển đội ngũ kế cận của các cơ sở giáo dục.

Đáng chú ý, nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu vẫn được xem xét bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư, xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú và các quyền lợi khác nếu đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn theo quy định.

Bộ GD&ĐT cho biết quy định mới nhằm tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là các chuyên gia, nhà khoa học và giảng viên giàu kinh nghiệm, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học trong bối cảnh nhiều cơ sở giáo dục đang có nhu cầu bổ sung đội ngũ giảng dạy.

Bên cạnh đó, Thông tư 59 cũng hoàn thiện các quy định về hoạt động thỉnh giảng. Theo đó, phạm vi thỉnh giảng được mở rộng, không chỉ bao gồm giảng dạy mà còn có thể thực hiện hướng dẫn thực hành, nghiên cứu khoa học, biên soạn giáo trình, hướng dẫn khóa luận, luận văn, luận án và các hoạt động chuyên môn khác.

Thông tư cũng yêu cầu các cơ sở giáo dục xây dựng kế hoạch sử dụng nhà giáo thỉnh giảng, công khai danh sách trên trang thông tin điện tử (trừ trường hợp đặc thù), đồng thời định kỳ đánh giá chất lượng giảng dạy, lấy ý kiến người học để làm căn cứ tiếp tục hoặc chấm dứt hợp đồng.

Theo Bộ GD&ĐT, việc hoàn thiện khung pháp lý sẽ giúp các cơ sở giáo dục sử dụng hiệu quả đội ngũ nhà giáo giàu kinh nghiệm, đồng thời bảo đảm chất lượng đào tạo và sự phát triển bền vững của đội ngũ nhà giáo trong thời gian tới.