Xếp ngạch công chức tương ứng vị trí việc làm

Ông Nguyễn Hiếu phản ánh, đơn vị của ông đang xây dựng vị trí việc làm theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP và băn khoăn liệu có phải quy định ngạch công chức đối với từng vị trí lãnh đạo, quản lý theo Phụ lục I ban hành kèm nghị định này hay không.

Theo ông Hiếu, nếu quy định ngạch thì khi trả lương theo vị trí việc làm sẽ xảy ra tiền lương hưởng khác nhau, vì trong trường hợp cùng vị trí việc làm với các điều kiện làm việc giống nhau nhưng công chức lãnh đạo, quản lý giữ ngạch chuyên viên chính sẽ cao hơn công chức giữ ngạch chuyên viên.

Trả lời vấn đề trên, Bộ Nội vụ cho biết Điều 9 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ đã quy định việc xếp ngạch công chức tương ứng theo vị trí việc làm.

Bên cạnh đó, Điều 7 và Điều 8 của nghị định cũng quy định tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm tại bộ, tỉnh và cấp xã.

Đồng thời, Điều 70 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm.

Từ các căn cứ trên, Bộ Nội vụ đề nghị ông Nguyễn Hiếu nghiên cứu các quy định liên quan để thực hiện theo đúng quy định.