Luật số 68 gỡ nút thắt về tiền lương trong doanh nghiệp có vốn nhà nước

Từ ngày 1/8 tới đây, Luật số 68 - Luật quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp chính thức có hiệu lực. Một trong những điểm mới được các chuyên gia, doanh nghiệp đánh giá là "đột phá" đó chính là trao quyền tự quyết lương, thưởng cho doanh nghiệp có vốn nhà nước, thay vì như trước đây là do Chính phủ quy định. Ngoài ra, doanh nghiệp có vốn Nhà nước cũng được trích tối đa 3 tháng lương để lập Quỹ khen thưởng, phúc lợi trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại doanh nghiệp.