Phạt tới 100 triệu đồng nếu doanh nghiệp chậm trả lương
Doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động có thể bị phạt tới 100 triệu đồng theo Nghị định 283 của Chính phủ. Ngoài ra, người sử dụng lao động buộc phải trả đủ khoản tiền lương còn thiếu và khoản lãi phát sinh cho người lao động.
Bình luận (0)