Trong cuộc họp với các nhân viên ngày 20/4, Mark Zuckerberg cho biết việc cắt giảm nhân sự hiện đã hoàn tất. Tuy nhiên, với biến động trong tương lai, CEO của Meta cho rằng, các công ty mạnh xã hội sẽ không tuyển thêm nhiều nhân viên như trước đây. Với Meta, công ty mỗi năm sẽ chỉ tuyển thêm khoảng 1-2% nhân sự mỗi năm. Đồng thời, Mark cũng không hứa trước được rằng Meta sẽ không tiếp tục sa thải vào năm sau.
Vào tháng 11/2022, Meta đã thực hiện đợt sa thải đầu tiên với 11.000 người. Đến tháng 3/2023, công ty thông báo tiếp tục giảm thêm 10.000 nhân viên. Khoảng 4.000 người trong đợt điều chỉnh nhân sự lần thứ hai này đã nhận được thông báo nghỉ việc vào ngày 19/4, và 6.000 người còn lại cũng sẽ rời công ty trong vài tuần tới. Tổng cộng, công ty mẹ của Facebook, Instagram, WhatsApp và Oculus đã sa thải 21.000 nhân viên
Mark Zuckerberg thừa nhận các đợt sa thải gần đây rất khó khăn và gây tranh cãi, nhưng vẫn phải thực hiện để hướng tới mục tiêu "Năm hiệu quả" của Meta đã đề ra. Nguồn tin nội bộ cho thấy nhóm nhân viên quản lý cấp trung bị ảnh hưởng nặng nề nhất. Nhiều nhân viên còn được đánh giá có hiệu suất làm việc tốt ngay trước khi mất việc.
Trong khi đó, nhân viên Meta được cho là liên tục chỉ trích CEO trên các nhóm nội bộ sau đợt sa thải lần thứ hai.
Tuy nhiên, giá cổ phiếu của Meta lại liên tục tăng lên sau mỗi thông báo sa thải. Dấu hiệu này cho thấy các nhà đầu tư hoàn toàn mong muốn việc sa thải diễn ra.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!