Malaysia thúc đẩy bình đẳng giới về việc làm

Bắt đầu từ năm sau, nước này sẽ công bố danh sách những công ty không có phụ nữ trong ban lãnh đạo.

Những công ty trong diện này sẽ đối mặt nguy cơ bị cắt hợp đồng làm ăn với Chính phủ Malaysia. 

Thủ tướng Malaysia Najib Razak đặt mục tiêu tới năm 2020 tất cả các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán nước này phải có ít nhất 30% phụ nữ nắm giữ các công việc quản lý.

Theo một cuộc khảo sát được thực hiện bởi hãng kiểm toán Deloitte, phụ nữ chỉ chiếm 14% trong ban lãnh đạo các công ty tại Malaysia. 17 trong số 100 công ty hàng đầu của Malaysia thậm chí còn không có phụ nữ trong ban lãnh đạo.

Mặc dù con số 14% là thấp nhưng vẫn thuộc hàng khá ở châu Á nếu so sánh với tỷ lệ ở các nước phát triển trong khu vực như Nhật Bản và Hàn Quốc. Tại hai nước này, tỷ lệ phụ nữ có tên trong ban lãnh đạo lần lượt chỉ là 4% và 2,5%.

Bất bình đẳng giới - Vấn đề "nóng" tại thung lũng Silicon

VTV.vn - Các số liệu thống kê từ những công ty tại thung lũng Silicon cho thấy, nữ giới hiện đang hoàn toàn yếu thế so với các đồng nghiệp nam.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!