400 nhân viên y tế tại TP Hồ Chí Minh nghỉ việc: Chuyển dịch, không phải bỏ nghề

Hạnh Vân, Vũ Em, Hoàng Vũ-Thứ năm, ngày 07/04/2022 18:43 GMT+7

VTV.vn - Ngành y tế TP đang tính đến một số cơ chế, chính sách để hỗ trợ cho nhân viên y tế, đặc biệt là tuyến y tế cơ sở. Một số chính sách sẽ được HĐND thành phố xem xét.

Trong 3 tháng đầu năm 2022, đã có khoảng 400 nhân viên y tế tại TP Hồ Chí Minh nghỉ việc. So với cả năm 2020 con số nghỉ việc chỉ khoảng gần 600 nhân viên. Theo Sở Y tế TP, ảnh hưởng của dịch COVID-19, nguồn thu của nhiều bệnh viện và cơ sở y tế bị sụt giảm nhiều nên ảnh hưởng thu nhập của các nhân viên y tế.

Trong 400 nhân viên y tế nghỉ việc, hầu hết số đó là nhân viên các bệnh viện. Dịch COVID-19 đã khiến các bệnh viện chỉ có nguồn ngân sách được cấp chi cho nhân viên, nguồn chi thu nhập tăng thêm gần như không có.

400 nhân viên y tế tại TP Hồ Chí Minh nghỉ việc: Chuyển dịch, không phải bỏ nghề - Ảnh 1.

Ảnh minh họa: SK&ĐS

Theo PGS. TS Tăng Chí Thượng - Giám đốc Sở Y tế TP Hồ Chí Minh, dù 400 nhân viên y tế nghỉ việc nhưng đây chỉ là sự chuyển dịch từ các cơ sở công lập sang cơ sở khác hoặc sang cơ sở tư nhân chứ không có chuyện các nhân viên y tế bỏ nghề.

Bên cạnh đó, để giảm gánh nặng cho nhân viên y tế trong công tác chống dịch, Sở đã soạn thảo một văn bản triển khai Nghị quyết số 38 của Chính phủ. Trong đó thay đổi, chuyển đổi cách phòng chống dịch từ phương thức quản lý rủi ro, chuyển từ kiểm soát số ca mắc sang kiểm soát số ca nhập viện có nguy cơ cao, rất cao hoặc tử vong.

Dự kiến Quý II/2022, Sở Y tế TP Hồ Chí Minh sẽ trình UBND TP kế hoạch lập hồ sơ sức khỏe điện tử cho người dân TP. Kế hoạch này được đánh giá là quan trọng vì cho phép kết nối với dữ liệu phòng chống dịch vừa qua, tạo điều kiện cho người dân thực hiện hộ chiếu vaccine được nhanh chóng và thuận lợi.

Lần đầu tiên, các chính sách đặc thù giúp củng cố, nâng cao năng lực Trạm Y tế phường, xã, thị trấn trên địa bàn TP đã được đại biểu HĐND Thành phố biểu quyết thông qua chiều 7/4. Đây là tín hiệu tích cực giúp cho y tế cơ sở được nâng cao năng lực, thu hút và giữ chân được nhân viên y tế.

Các chính sách đã được UBND TP hồ Chí Minh trình, bao gồm chương trình thí điểm thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế, điều dưỡng, hộ sinh; chính sách thu hút người lao động cao tuổi theo quy định có chuyên môn y tế tham gia công tác tại trạm y tế.

Điểm đặc biệt là kinh phí hỗ trợ để thu hút nhân lực về các trạm y tế đã được thông qua. Trong đó, bác sĩ đang tham gia chương trình thí điểm thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế được hỗ trợ 60 triệu đồng/18 tháng. Điều dưỡng, hộ sinh được hỗ trợ 30 triệu đồng/9 tháng.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV OnlineVTVGo!

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước