Chưa chốt được mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016

Nguyễn Trang - Văn Viện (Trung tâm Tin tức VTV24)-Thứ tư, ngày 05/08/2015 22:45 GMT+7

VTV.vn - Lý do theo các doanh nghiệp, nếu mức đề xuất tăng lương lên 16% được áp dụng, thì doanh nghiệp đang khó khăn, nay sẽ lại càng đội thêm chi phí.

Ngày 5/8, tại Hà Nội, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tổ chức phiên họp chung để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng sẽ áp dụng cho năm 2016. Tuy nhiên, các bên tham gia lại có những quan điểm khác nhau: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2016 lên 16%, trong khi đó, đại diện cộng đồng doanh nghiệp là Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam - VCCI chỉ đề xuất tăng hơn 7%.

Trong buổi họp, đại diện người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn giữ nguyên đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 hơn 16%, tương đương tăng từ 350.000-550.000 đồng là hợp lý.

Trong khi đó, VCCI chỉ đề xuất mức tăng trên 7%, tương đương với tăng từ 150.000-200.000 đồng/tháng so với mức lương tối thiểu vùng 2015, mức này thậm chí còn thấp hơn cả mức tăng năm 2015 so với 2014 là 14,3%. Đề xuất này ngay lập tức đã nhận được ý kiến không đồng tình từ phía đại diện người lao động.

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng: “Năm ngoái khó khăn nhưng vẫn tăng được, năm nay kinh tế sáng hơn mà tăng thấp hơn thì chắc chắn bài toán này chỉ có lợi cho doanh nghiệp”.

Mặc dù trong buổi họp chiều nay, phía VCCI đề xuất có thể thương lượng đưa mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 từ 7,2 lên 10%, nhưng đây vẫn là khoảng cách quá xa so với đề xuất ban đầu của phía Liên đoàn Lao động.

Mời quý độc giả theo dõi Truyền hình trực tuyến các kênh của Đài Truyền hình Việt Nam.

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước