Nghỉ việc là một quyết định lớn kéo theo nhiều thay đổi với mỗi người. Tại sao nhiều người trẻ lại chọn thời điểm trước Tết này để đưa ra quyết định ấy?
Nghỉ việc bất chấp thưởng Tết
Những tờ Đơn xin nghỉ việc có lẽ đã nằm đâu đó trong ngăn bàn hoặc bên cạnh những chồng tài liệu của không ít người. Đặc biệt, vào dịp cuối năm, khi mà những giấy tờ, văn bản, sổ sách, tài liệu cần xử lý ngày càng chất đống, nhiều người đã không còn giữ được mong muốn gắn bó với công việc của mình. Lúc đó, việc lấy tờ giấy này ra và điền vào những thông tin còn trống ở đây, được xem như một cách "giải thoát".
Dẫu biết, cuối năm không phải là thời điểm tốt để nghỉ việc, bởi sẽ không có tiền thưởng Tết, cũng chẳng dễ để tìm được công việc tiếp theo một cách nhanh chóng. Dù có quá nhiều bất lợi như vậy, nhưng một số bạn trẻ vẫn lựa chọn nghỉ việc vào thời điểm được cho là "không khôn ngoan" này. Bởi họ cảm thấy không còn giữ được đam mê và nhiệt huyết trong chính công việc của mình.
Nghỉ việc vì lương, nghỉ vì bất đồng với đồng nghiệp, nghỉ việc vì không thể nghe lời sếp hay kể cả nghỉ việc vì sếp không nghe lời mình... Tiền thưởng cuối năm tuy quý giá, nhưng tự do còn đáng quý hơn. Và có những lý do đặc biệt để con người ta lựa chọn nghỉ việc vào thời điểm vốn được đánh giá chẳng khôn ngoan này.
Quyết định táo bạo nhưng Nguyễn Hà Mai - lĩnh vực truyền thông - cũng đã có sẵn những kế hoạch trong đầu. Được nhận thì mới nghỉ, kể cả trước mắt là đón Tết với con số thưởng bằng 0.
Chị Hà Mai chia sẻ: "Mình thuộc tuýp nhảy việc an toàn, mình nhận được offer mới của công ty khác thì mới nói chuyện nghỉ với công ty cũ. Thời điểm này, tỷ lệ cạnh tranh cũng không cao. Cái thưởng Tết, lương tháng 13 ở thời điểm này với mình nó không quan trọng bằng việc tìm một công việc ưng ý hơn, phù hợp hơn".
Với cấp quản lý, con số thưởng Tết không hề nhỏ. Đó cũng là lý do mà khiến anh Đặng Trung Kiên - Lĩnh vực truyền thông - do dự rất nhiều.
Anh Trung Kiên chia sẻ: "Đây là khoảng thời gian mình nhìn nhận lại mọi thứ. Mình đã làm ở đó hơn 1 năm. Đúng là khi ra đi không nhận được một chút tiền thưởng nào. Nhưng để ở lại vì lương, vì thưởng thì mình nghĩ nó hơi rẻ so với những gì mình bỏ ra".
Cái giá quá rẻ để đánh đổi với thời gian, Kiên ưu tiên trải nghiệm hạnh phúc hơn là ngược đãi cảm xúc của chính mình.
Ranh giới giữa khôn ngoan và liễu lĩnh khá mong manh. Nhưng để cố gắng ở lại, mọi thứ giống như một quả bong bóng khổng lồ và sau khi nó vỡ tung thì chẳng còn lại gì.
Chờ nhận thưởng Tết rồi nghỉ
Những ngày cuối năm này, nhiều người đang chờ đợi tiếng "ting ting" phát ra từ điện thoại - một âm thanh quen thuộc báo hiệu tài khoản đã được cộng một con số nào đó. Đặc biệt, khi mà con số này có thể gấp đôi hoặc gấp cả chục lần so với khoản lương hàng tháng - con số đó mang tên "thưởng Tết".
Cũng chính bởi tiếng "ting ting" ấy mà không phải ai cũng đủ can đảm để lựa chọn quyết định nhảy việc, nghỉ việc trong khoảng thời gian này. Nhiều người trẻ đã quyết định bám trụ ở lại vì khoản thưởng Tết trước mắt. Nhưng trong thâm tâm, họ đã nghỉ việc từ trước đó rất lâu rồi.
Lên kế hoạch cho công việc mới ngay sau Tết, Phạm Khánh Linh - Lĩnh vực chăm sóc khách hàng - dự tính sẽ dùng chính những khoản thưởng Tết tại công ty đang làm để trau dồi những kỹ năng cho hồ sơ mới của mình thật đẹp. Với Linh, chả dại gì lại cất bước ra đi khi số tiền này có thể làm được nhiều thứ.
Chị Khánh Linh cho biết: "Đây là khoản tích lũy để mình có thể sử dụng cho những dự định sắp tới của mình. Cái khoản thưởng Tết đấy cũng là nỗ lực công việc mà mình đã phấn đấu trong một năm qua. Cho nên việc nhận xong sau đó nghỉ thì mình nghĩ nó cũng không phải là vô ơn".
Nhảy việc trong những tháng cuối năm có nhiều rủi ro nhất định, do đó một số ý kiến cho rằng áp lực đến đâu thì cũng nên cố gắng vì thưởng Tết. Cứ cầm tiền thưởng đã rồi mới nói chuyện ra đi.
Nhiều người trẻ loay hoay trong quyết định ra đi hay ở lại. Với chuyên gia, nghỉ việc sau hay trước Tết không quan trọng. Điều quan trọng là cách lựa chọn, chạy theo con tim hay là nghe lí trí.
Tiến sĩ Lê Thẩm Dương - Chuyên gia kinh tế cho biết: "Nếu vì cơ hội mà tôi được học cái mới, tôi được đẩy sang lĩnh vực mà tôi sở trường thì mất 4 lần tôi cũng đi. Ở ngắn hạn nó không đáng so với cuộc đời tôi lượm được. Nếu em làm sở trường thì em chỉ mất 1/3 cuộc đời trở thành ngôi sao trong lĩnh vực đó. Nếu em làm sở đoản thì em mãi là nhân vật trung bình trong lĩnh vực ấy mà thôi. Người ta thấy không còn gì phát triển nữa thì người ta chạy chỗ khác, đừng mang tiền lương ra đây. Lương vô nghĩa. Nhưng nếu mà đi chỉ vì cảm xúc thì tốt nhất là không nên đi, ở lại nhận xong rồi đi vì chả có căn cứ nào chả có mục đích gì. Cái quan trọng là phải có động cơ cho mình là gì"...
Tiến sĩ Lê Thẩm Dương - Chuyên gia kinh tế.
Khảo sát của công ty tư vấn tuyển dụng Anphabe, cho thấy đầu năm 2022, nhất là sau quý I khi đã nhận lương thưởng, tình trạng nghỉ việc cao nhất so với ba năm trở lại đây. Hiện tượng "cố làm hết năm để nhận thưởng Tết rồi nghỉ việc" ngày càng phổ biến, dẫn đến sự biến động nhân sự mỗi dịp đầu năm của nhiều tổ chức, doanh nghiệp.
Nghỉ việc trước Tết: Thách thức hay cơ hội?
Câu chuyện nhảy việc, nghỉ việc chưa bao giờ cũ, đặc biệt vào dịp cuối năm. Từ vấn đề cá nhân lại trở thành vấn đề được nhiều người bàn luận bởi quyết định có nên nghỉ việc thời điểm gần Tết hay không thường bị ngăn cản bởi lý do "thưởng Tết" - điều mà bất kỳ người lao động nào cũng mong muốn nhận được sau một năm làm việc vất vả. Tuy nhiên, hiện nay khi lực lượng lao động chính đang dần chiếm phần đa là thế hệ trẻ, trong đó có thế hệ gen Z thì nghỉ việc hay nhảy việc lại được quyết định bởi nhiều lý do hơn. Bởi với họ song hành với thách thức là cả những cơ hội.
Không ít lần nhảy việc, từ môi trường công sở cho đến làm việc tự do rồi lại trở lại một đơn vị doanh nghiệp khác. Với anh Phạm Hoàng Tùng - Freelancer ngành Truyền thông - có những ranh giới rất khó để bước qua, đặc biệt là quyết định nghỉ việc ngay thời điểm trước Tết. Nhưng tuổi trẻ là cái cớ để anh dám thay đổi vì cuộc đời này có được mấy lần mười năm.
Anh Phạm Hoàng Tùng - Freelancer ngành Truyền thông chia sẻ: "Có một khoảng thời gian là năm 2019, sát Tết mình nghỉ việc, cũng khá liều lĩnh, nhưng lúc đó mình cần sự thay đổi. Hiện tại mình đang mở quán cafe, mình sản xuất video phục vụ truyền thông, ngoài ra có một kênh tiktok, những cái đó đem lại nguồn thu nhập ổn định cho mình. Đi làm ở ngoài mình tự chủ về mặt công việc, không quá phụ thuộc vào người sếp nào đấy. Cho đến hiện tại mình vẫn đang vui với quyết định đó của mình".
Còn với chị Xuân Lê - Nhà sáng tạo nội dung - mất 2 năm do dự, dù biết rằng nghỉ việc là một cột mốc không khôn ngoan nhưng "bớt ổn định hơn" lại là cơ hội để chị bước ra khỏi vùng an toàn.
Chị Xuân Lê - Nhà sáng tạo nội dung chia sẻ: "Hồi mình quyết định nghỉ việc thì lương thưởng của mình rơi vào khoảng 100 triệu đồng /tháng thế nên ngay ngày hôm sau lương mình về con số 0. Sống từ khổ lên sướng thì dễ chứ từ sướng xuống khổ thì mình phải chấp nhận câu chuyện phải sống chắt bóp hơn một chút. Nhưng đổi lại sau Tết năm ấy mình có rất nhiều cơ hội mới".
Lựa chọn thay đổi công việc ngay trước Tết là cơ hội hay thách thức sẽ tùy vào nhìn nhận của mỗi người. Bởi, với thế hệ trẻ hiện nay - lực lượng đang dần trở thành lao động chính trên thị trường, điều kiện để giữ chân hay thu hút họ ngoài lương, thưởng lại là những yếu tố phi tài chính.
"Cố làm hết năm để nhận thưởng Tết rồi nghỉ việc" hay nghỉ việc và chấp nhận bỏ đi khoản tiền thưởng sẽ là sự lựa chọn của mỗi người. Tuy nhiên, cần suy nghĩ kỹ về những tác động ảnh hưởng lâu dài tới công việc trước khi đưa ra lựa chọn. Bởi không chỉ tính bằng năm, sự nghiệp là cả một chặng đường dài.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!