Nhiều thí sinh 2008 đang bước vào giai đoạn "khủng hoảng chọn ngành" với hàng loạt câu hỏi: Học ngành này rồi sau có còn việc không? AI có thay thế nghề mình định theo đuổi? Hay giữa một chương trình học nặng lý thuyết và một lộ trình đào tạo thực chiến, doanh nghiệp sẽ ưu tiên ai hơn?
Đây cũng là những vấn đề được đặt ra tại talkshow "Việc làm trong kỷ nguyên AI" do Trường Cao đẳng FPT Polytechnic tổ chức, với sự tham gia của ông Kian Katanforoosh - Giảng viên Khoa học Máy tính Đại học Stanford, đồng sáng lập nền tảng đánh giá kỹ năng Workera và TS. Vũ Chí Thành - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng FPT Polytechnic. Từ góc nhìn của doanh nghiệp toàn cầu đến thực tiễn đào tạo tại Việt Nam, hai diễn giả đã mang đến lời giải cho câu hỏi mà rất nhiều học sinh đang băn khoăn: Làm thế nào để không bị bỏ lại phía sau trong kỷ nguyên AI?
AI không lấy việc của bạn, nhưng đang thay đổi cách doanh nghiệp lựa chọn nhân sự
Mỗi khi AI trở thành chủ đề bàn luận, điều khiến nhiều người trẻ lo lắng nhất vẫn là "liệu công việc của mình có bị AI thay thế". Thế nhưng, theo ông Kian Katanforoosh, đó có lẽ chưa phải câu hỏi đúng.
Vị giảng viên Đại học Stanford cho rằng trong suốt lịch sử phát triển công nghệ, một số công việc luôn biến mất, nhưng đồng thời cũng xuất hiện những nghề hoàn toàn mới. Nếu trước đây chưa từng có lập trình viên, kỹ sư dữ liệu hay chuyên gia an ninh mạng thì ngày nay đây đều là những vị trí có nhu cầu tuyển dụng rất lớn. AI cũng đang tạo ra một chu kỳ tương tự.
Theo số liệu ông Kian chia sẻ, kể từ khi AI phát triển mạnh, thị trường lao động Mỹ ghi nhận khoảng 100.000 việc làm mất đi nhưng đồng thời tạo thêm khoảng 107.000 việc làm mới. Điều đó cho thấy AI không đơn thuần "cướp việc", mà đang làm thay đổi cấu trúc của thị trường lao động và tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp mới.
Điều tạo nên khác biệt vì thế không phải là AI xuất hiện hay không, mà là người lao động có đủ năng lực để thích nghi với những thay đổi đó. "Tinh thần học hỏi liên tục sẽ giúp các bạn luôn có chỗ đứng trong xã hội", ông Kian nhấn mạnh.
Sự thay đổi này cũng khiến doanh nghiệp điều chỉnh cách tuyển dụng. Nếu trước đây bằng cấp thường được xem là tiêu chí quan trọng, thì ngày nay năng lực thực tế ngày càng được đặt lên hàng đầu.
Là đồng sáng lập Workera - nền tảng đánh giá kỹ năng đang được nhiều doanh nghiệp quốc tế sử dụng, ông Kian cho biết công cụ này ra đời từ thực tế nhiều ứng viên chưa được đánh giá đúng chỉ vì hồ sơ học vấn. Theo ông, điều doanh nghiệp quan tâm ngày càng không còn là ứng viên học ở đâu, mà là họ có thể giải quyết vấn đề, tạo ra giá trị và làm được những gì trong công việc.
Chọn đúng môi trường, cách học quyết định sự thành công trong kỷ nguyên AI
Nếu doanh nghiệp đang thay đổi tiêu chí tuyển dụng thì giáo dục cũng không thể giữ nguyên cách đào tạo. Theo TS. Vũ Chí Thành, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, khoảng thời gian từ khi sinh viên nhập học đến lúc tốt nghiệp chỉ kéo dài khoảng hai năm. Tuy nhiên, chỉ trong khoảng thời gian đó, thị trường lao động có thể đã thay đổi rất nhiều bởi sự phát triển của AI.
"Chúng tôi không đào tạo sinh viên để cạnh tranh với các cơ sở đào tạo khác, mà chuẩn bị cho các bạn năng lực để cạnh tranh với chính tương lai của nghề nghiệp", TS. Vũ Chí Thành chia sẻ.
Theo đó, chương trình đào tạo tại FPT Polytechnic được cập nhật thường xuyên theo nhu cầu doanh nghiệp thay vì chỉ bám vào giáo trình truyền thống. AI cũng không còn được xem là kiến thức dành riêng cho khối Công nghệ thông tin mà được tích hợp vào nhiều ngành học, giúp sinh viên làm quen với các công cụ AI và biết cách ứng dụng công nghệ ngay trong lĩnh vực chuyên môn của mình.
Song song với đó, triết lý "Thực học - Thực nghiệp" tiếp tục được phát huy thông qua thời lượng thực hành lớn, các dự án thực tế và sự đồng hành của doanh nghiệp trong quá trình đào tạo. Thay vì chỉ tích lũy kiến thức, sinh viên được rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và thích nghi với môi trường làm việc ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.
Một lợi thế khác của mô hình đào tạo này là thời gian học tinh gọn, giúp người học sớm gia nhập thị trường lao động, tích lũy kinh nghiệm thực tế và nhanh chóng thích ứng với những thay đổi của doanh nghiệp.
Trong bối cảnh AI liên tục phát triển, điều tạo nên lợi thế không còn đơn thuần là biết một kỹ năng cụ thể, mà là khả năng học kỹ năng mới nhanh hơn, ứng dụng công nghệ hiệu quả hơn và liên tục cập nhật bản thân. Có lẽ vì vậy, với các thí sinh 2K8, câu hỏi quan trọng trước mùa tuyển sinh không chỉ còn là "Học đại học hay cao đẳng?", mà là "Mình sẽ học ở đâu, theo cách nào để đủ năng lực cạnh tranh với tương lai của nghề nghiệp?".
Thông qua talkshow "Việc làm trong kỷ nguyên AI", FPT Polytechnic mong muốn mang đến cho học sinh thêm một góc nhìn về thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng. Trong kỷ nguyên AI, giá trị của người học không chỉ nằm ở tấm bằng sau khi tốt nghiệp, mà còn ở năng lực thích nghi, khả năng ứng dụng công nghệ và tinh thần học hỏi suốt đời - những yếu tố sẽ quyết định khả năng phát triển bền vững trong tương lai.
Bình luận (0)