Ông Mạnh Cường đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn cách xác định thời gian "5 năm công tác" - một trong những điều kiện để tiếp nhận viên chức vào làm công chức theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP. Cụ thể, ông băn khoăn thời gian này được tính từ khi được tuyển dụng chính thức vào viên chức hay được cộng cả thời gian làm việc theo hợp đồng lao động nếu có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và làm công việc phù hợp.
Ông cũng đề nghị làm rõ việc cộng dồn thời gian công tác trong trường hợp làm việc liên tục từ hợp đồng lao động sang viên chức hoặc có thời gian gián đoạn; đồng thời hỏi tiêu chí và cơ quan có thẩm quyền xác định công việc trước đây có phù hợp với vị trí dự kiến tiếp nhận vào công chức.
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, thời gian 5 năm quy định tại điểm này là thời gian làm ở vị trí việc làm được tuyển dụng tại cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác trước khi tiếp nhận ở trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp (không bao gồm thời gian hợp đồng tạm tuyển, tập sự, thử việc), có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và xếp lương tương ứng với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
Bình luận (0)