Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa thông qua công ước quốc tế đầu tiên nhằm bảo vệ quyền lợi của những người làm việc thông qua các nền tảng số như tài xế công nghệ, nhân viên giao hàng hay lao động tự do trực tuyến. Công ước ra đời trong bối cảnh ngày càng nhiều người làm việc qua các nền tảng số nhưng chưa được hưởng đầy đủ các quyền lợi lao động như người làm công ăn lương truyền thống.
Công ước được thông qua tại Hội nghị Lao động Quốc tế ở Geneva với 406 phiếu thuận, 8 phiếu chống và 36 phiếu trắng. Điểm đáng chú ý là các quy định mới sẽ áp dụng cho người lao động trên nền tảng số dù họ được xếp là nhân viên hay lao động tự do.
Điều đó đồng nghĩa với việc những người chạy xe công nghệ, giao hàng hay nhận việc qua nền tảng số sẽ có thêm cơ sở để được bảo vệ về thu nhập, điều kiện làm việc an toàn, tiếp cận an sinh xã hội cũng như tránh bị khóa tài khoản hoặc chấm dứt hợp tác một cách tùy tiện.
Một nội dung mới khác là các nền tảng số sẽ phải minh bạch hơn về cách thuật toán phân việc, tính thu nhập hoặc đánh giá hiệu suất làm việc.
Bà Sukti Dasgupta - Giám đốc Vụ Chất lượng Việc làm, Tổ chức Lao động Quốc tế cho biết: "Đây thực sự là một dấu mốc lịch sử. Lần đầu tiên người sử dụng lao động, người lao động và chính phủ đồng thuận thông qua một công ước về hiện tại và tương lai của việc làm".
Theo ILO, đây là công ước quốc tế đầu tiên thiết lập các tiêu chuẩn lao động dành riêng cho người lao động trên các nền tảng số. Công ước sẽ có hiệu lực sau khi được các quốc gia thành viên phê chuẩn và đưa vào luật trong nước.
Ngân hàng Thế giới ước tính hiện có từ 154 đến 435 triệu lao động trên nền tảng số trên toàn cầu.
Bình luận (0)