Cải cách thủ tục hành chính phải đi đôi với bảo vệ người lao động

Đây là các ý kiến đóng góp của đại biểu Quốc hội được ghi nhận tại phiên thảo luận tại tổ về Dự thảo Luật này sáng nay (5/8).

Một số đại biểu cho rằng, việc sửa luật phải bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, nhất là ở giai đoạn tuyển chọn và chuẩn bị nguồn, bởi dù người lao động chưa ký hợp đồng, đã có thể phát sinh nhiều chi phí và rủi ro.

Bà Trần Lan Phương (đại biểu Quốc hội TP Hải Phòng) nêu quan điểm: "Tiền đặt chỗ, phí hồ sơ, phí giữ nguồn hoặc là thu qua cơ sở liên kết, cũng như chưa quy định rõ thời hạn người lao động phải chờ. Đề nghị quy định doanh nghiệp và tổ chức liên kết không được thu tiền dưới bất kỳ tên gọi nào trước khi người lao động được tuyển chọn và thỏa thuận chuẩn bị nguồn phải ghi rõ thị trường, ngành nghề, thời hạn chuẩn bị, khả năng không được tuyển chọn và quyền chấm dứt tham gia không bị phạt. Trường hợp doanh nghiệp cung cấp thông tin sai, hoặc thực hiện không đúng cam kết thì phải chịu trách nhiệm với chi phí thiệt hại phát sinh".

Phiên thảo luận cũng ghi nhận các đề xuất nhằm tạo điều kiện thực chất cho doanh nghiệp bằng cách cắt giảm thủ tục hành chính, nhưng cũng cần có cơ chế giám sát đủ chặt chẽ khi chuyển sang hậu kiểm nhằm bảo vệ người lao động.

Ông Tô Huy Vũ (Đại biểu Quốc hội TP Hà Nội) nhấn mạnh: "Vấn đề cởi trói doanh nghiệp về nguyên tắc thì tốt, nhưng mà phần tăng cường sự giám sát và kiểm tra, bảo vệ người lao động tôi thấy chưa được làm rõ. Thứ nhất, hậu kiểm được giao cho UBND cấp xã, chưa hiểu, cấp xã lấy đâu ra người, kinh phí và chuyên môn để giám sát hoạt động có yếu tố nước ngoài; cơ sở dữ liệu về người lao động, thứ mà chúng ta đang giả định, cách thức hậu kiểm sẽ dựa vào, thì cũng chưa rõ có vận hành thì bao giờ vận hành".