Tại Đại hội Đại biểu Đảng bộ thành phố Hải Dương nhiệm kỳ 2020-2025, Đại hội thống nhất bầu 41 đồng chí vào Ban Chấp hành khóa mới trên cơ sở Đề án nhân sự do Ban Chấp hành khóa cũ chuẩn bị gồm 46 người, có số dư 12,2%.
Từ trước đó, cấp ủy đã xác định công tác chuẩn bị nhân sự là một trong những nội dung hết sức quan trọng. Do đó, các bước trong quy trình chuẩn bị nhân sự theo tinh thần Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị được thực hiện một cách nghiêm túc.
41 đồng chí được bầu vào Ban Chấp hành khóa mới đều đạt tỷ lệ trên 90%. Nhiều đại biểu đánh giá cao chất lượng nhân sự do cấp ủy khóa cũ chuẩn bị cho Đại hội. Các quy định hiện nay khá chặt chẽ, công tác cán bộ là quyền quyết định của tập thể vì vậy, phát huy dân chủ của tập thể trong công tác nhân sự cho Đại hội sẽ giúp chọn đúng người.
Còn tại Đại hội Đại biểu Đảng bộ thành phố Bắc Ninh nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Chấp hành khóa mới được bầu ra gồm 39 người. Kết quả phiếu bầu tập trung, đạt tỷ lệ 95% trở lên. Có được kết quả đó do công tác chuẩn bị nhân sự nhiệm kỳ này đã được thực hiện công khai, minh bạch, chặt chẽ, đúng quy trình 5 bước, đặc biệt là sàng lọc để lựa chọn những người tiêu biểu nhất.
Theo ghi nhận tại các đại hội vừa qua, sự chuẩn bị kỹ càng, thận trọng, qua nhiều khâu, nhiều bước như lấy phiếu tín nhiệm từ hội nghị chủ chốt đến hội nghị cấp ủy, rồi hội nghị thường vụ cho thấy tính dân chủ trong công tác cán bộ được đề cao.
Dân chủ được mở rộng và đề cao trong quy trình công tác nhân sự được cho là hết sức cần thiết. Bởi phẩm chất, năng lực và uy tín của cán bộ qua con mắt của một tập thể lớn sẽ khách quan, chính xác hơn so với một tập thể nhỏ. Điều này cũng khắc phục được tình trạng một hoặc một vài cá nhân lại can thiệp, thao túng công tác nhân sự Đại hội.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!