Nghị quyết 28 Hội nghị Trung ương 6 về "đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị" vừa ban hành tiếp tục khẳng định Đảng lãnh đạo Nhà nước và xã hội thông qua cán bộ và bằng công tác cán bộ.
Còn thực tiễn cho thấy, công tác cán bộ luôn là yêu tố quyết định mọi thành bại. Và những nhiệm vụ, giải pháp về công tác cán bộ được đề cập trong Nghị quyết 28 của Trung ương được kỳ vọng sẽ tạo chuyển mạnh mẽ, sâu sắc về đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong thời gian tới.
Nghị quyết 28 nhấn mạnh nhiệm vụ "Kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm" ùng với đó là "thường xuyên cảnh báo, nhắc nhở giúp cán bộ nhận diện nguy cơ, không mắc sai lầm, kịp thời khắc phục khuyết điểm".
Nhiều ý kiến cho rằng, với Nghị quyết 28, việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ là một nội dung cốt lõi trong đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng.
Theo nhà báo Nhị Lê, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản: "Sau khi có đường lối đúng, nhân tố quyết định thành bại là cán bộ và rộng ra là công tác cán bộ. Nhiều nhiệm kỳ, bằng nhiều cách thức, chúng ta đã kiến tạo một đội ngũ tương dung, căn bản đối với trọng sự, công cuộc đổi mới. Nhưng qua đó cũng cho thấy, trong việc xử lý các cán bộ vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật của Nhà nước càng đặt ra thách thức công tác cán bộ phải đổi mới hơn nữa".
"Lâu nay chúng ta nhấn mạnh chữ đổi mới phương thức là đổi mới phương pháp và cách thức, thế nhưng còn một khoảng trống rất lớn là công nghệ và kỹ thuật để quản lý, động viên, để giám sát đội ngũ cán bộ khi họ được đặt vào ghế mà Đảng và Nhà nước giao cho trách nhiệm thì chúng ta lại thiếu cái rung chuông, cái phản biện, cái đánh giá thường xuyên", PGS.TS Phạm Duy Đức, nguyên Viện trưởng Viện Văn hóa và phát triển cho biết.
Tại Hội nghị quán triệt Nghị quyết Hội nghị Trung ương 6 mới đây, những vấn đề về đổi mới công tác cán bộ tiếp tục được nhấn mạnh. Trong bối cảnh số lượng cán bộ sai phạm bị phát hiện ngày càng nhiều, càng đòi hỏi phải cấp thiết đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác cán bộ. Bởi chỉ khi những tiêu cực trong công tác này được đẩy lùi thì Đảng mới có được một đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín để đảm đương tốt sứ mệnh lãnh đạo và cầm quyền.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!