Trong cuộc đua làm chủ các công nghệ chiến lược, nguồn lực tài chính là quan trọng, nhưng yếu tố quyết định vẫn là con người. Mới đây, Bộ Khoa học và Công nghệ đã ban hành cơ chế tài chính đối với các nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển thuộc Chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia đặc biệt. Văn bản này hướng tới tháo gỡ những rào cản tài chính trong nghiên cứu, đồng thời tạo chính sách đãi ngộ tương xứng cho đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học.
Theo cơ chế mới, kinh phí được quản lý theo gói công việc và mốc đánh giá, khoán chi theo kết quả; đồng thời tăng quyền tự chủ, huy động nguồn lực ngoài ngân sách, cho phép thuê chuyên gia theo cơ chế thị trường, bố trí kinh phí dự phòng, triển khai nhiều phương án nghiên cứu độc lập và xử lý tài chính đối với rủi ro được chấp nhận.
Cơ chế linh hoạt này huy động nguồn lực ngoài ngân sách, cho phép thuê chuyên gia theo giá thị trường và sẵn sàng xử lý tài chính đối với các rủi ro nghiên cứu được chấp nhận. Đáng chú ý, mức thù lao cho các nhà khoa học thực hiện nhiệm vụ được nâng lên từ 80 đến 300 triệu đồng/tháng - gắn liền với vị trí công việc và thời gian thực tế đóng góp cho dự án.
Ông Đào Ngọc Chiến - Giám đốc Cơ quan điều hành Quỹ Phát triển khoa học và Công nghệ quốc gia, Bộ Khoa học và Công nghệ cho biết: "Tôi nghĩ mức 300 triệu đồng/tháng là mức cạnh tranh toàn cầu. Hi vọng khi Thông tư được ban hành, mức thù lao như vậy có sức hút không chỉ chuyên gia giỏi của Việt Nam mà cả nước ngoài tham gia vào các dự án của Việt Nam".
Bình luận (0)