Phòng nhân sự Amazon từng bác bỏ lá đơn kiến nghị có chữ ký của gần 30.000 nhân viên phản đối chính sách quay lại văn phòng. Tháng 5/2023, các nhóm nhân viên văn phòng Amazon đã biểu tình chống lại yêu cầu làm việc ở văn phòng, bên cạnh các vấn đề khác. Làn sóng biểu tình phản đối quay lại văn phòng vẫn tiếp tục cho đến nay.
Trong động thái mới đây nhất, Amazon đã ban hành quy định cho phép các quản lý sa thải nếu nhân viên không chấp hành yêu cầu làm việc tại văn phòng 3 ngày/tuần.
Cụ thể, trong bản hướng dẫn thực hiện quy chế nội bộ của Amazon ban hành cho vị trí quản lý trên toàn cầu, công ty cho phép các quản lý sa thải nhân viên không chấp hành quy định làm việc tại văn phòng sau 3 bước.
Cụ thể, hướng dẫn của Amazon yêu cầu các quản lý phải tổ chức một cuộc trò chuyện riêng với những nhân viên không tuân thủ yêu cầu. Sau đó, người quản lý phải tiếp tục trao đổi, thảo luận với nhân viên qua email. Nếu nhân viên tiếp tục từ chối đến văn phòng làm việc, người quản lý có thể áp dụng biện pháp kỷ luật bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng lao động.
Đầu năm 2023, Amazon đã thông báo kế hoạch sa thải hơn 18.000 nhân sự. Tổng cộng, "gã khổng lồ" thương mại điện tử đã cho 27.000 người thôi việc từ mùa thu năm 2022.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!