Apple bị tố giám sát trái phép thiết bị cá nhân và tài khoản iCloud.

Ngọc Hiền-Thứ ba, ngày 03/12/2024 20:27 GMT+7

VTV.vn - Apple bị cáo buộc giám sát bất hợp pháp thiết bị cá nhân và tài khoản iCloud của nhân viên, đồng thời cấm họ thảo luận về lương và điều kiện làm việc.

Theo đơn kiện do Amar Bhakta, một nhân viên quảng cáo số tại Apple, nộp tại tòa án bang California hôm Chủ nhật, công ty yêu cầu nhân viên cài đặt phần mềm trên thiết bị cá nhân được sử dụng cho công việc. Phần mềm này cho phép Apple truy cập email, thư viện ảnh, dữ liệu sức khỏe, dữ liệu nhà thông minh và các thông tin cá nhân khác của nhân viên.

Đồng thời, đơn kiện cho rằng Apple áp đặt các chính sách bảo mật, cấm nhân viên thảo luận về điều kiện làm việc, bao gồm cả việc trao đổi với truyền thông và tham gia tố giác được pháp luật bảo vệ. 

Amar Bhakta, người đã làm việc cho Apple từ năm 2020 cho biết, anh bị cấm thảo luận về công việc của mình trên các podcast và bị yêu cầu gỡ bỏ thông tin về điều kiện làm việc khỏi hồ sơ LinkedIn.

"Chính sách và thực hành giám sát của Apple làm chùn bước, đồng thời cũng cản trở bất hợp pháp quyền tố giác, cạnh tranh, tự do chuyển đổi việc làm và tự do ngôn luận của nhân viên," nội dung đơn kiện nêu rõ.

Apple bị tố giám sát trái phép thiết bị cá nhân và tài khoản iCloud. - Ảnh 1.

Ảnh: BusinessWorld

Phía Apple phản hồi rằng, các cáo buộc trong vụ kiện là vô căn cứ và khẳng định công ty huấn luyện nhân viên hàng năm về quyền thảo luận điều kiện làm việc của họ. "Tại Apple, chúng tôi tập trung vào việc tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất trên thế giới và luôn nỗ lực bảo vệ các sáng tạo mà đội ngũ của chúng tôi tạo ra cho khách hàng," đại diện Apple cho biết.

Luật sư của Bhakta cũng đại diện cho hai phụ nữ đã kiện Apple vào tháng 6, cáo buộc công ty trả lương không công bằng cho phụ nữ trong các bộ phận kỹ thuật, marketing và AppleCare. Apple khẳng định cam kết về hòa nhập và công bằng lương.

Ngoài ra, Apple đang đối mặt với ít nhất ba đơn khiếu nại từ Ủy ban Quan hệ Lao động Mỹ (NLRB), cáo buộc công ty ngăn cản nhân viên thảo luận các vấn đề như phân biệt giới tính và bất bình đẳng lương. Các khiếu nại cho rằng Apple đã hạn chế việc sử dụng mạng xã hội và ứng dụng nhắn tin nội bộ Slack của nhân viên. Apple phủ nhận các hành vi sai trái này.

Đơn kiện mới được đệ trình dựa trên một đạo luật đặc biệt của bang California, cho phép người lao động kiện thay mặt cho bang và nhận 35% số tiền phạt thu được nếu thắng kiện.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV OnlineVTVGo!

Cùng chuyên mục

TIN MỚI

    X

    ĐANG PHÁT

    Bản tin thời tiết chào buổi sáng 3 phút trước