Đẩy mạnh chuyển số, nâng cao kỹ năng cho người lao động

Giải thưởng HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 (Việt Nam) đã vinh danh 109 doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc, ghi nhận những đơn vị duy trì chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững và lấy con người làm trung tâm trong bối cảnh thị trường lao động đối mặt nhiều thách thức.

Theo ban tổ chức, dù kinh tế Việt Nam được dự báo tăng trưởng 7,2% trong năm 2026, thị trường lao động vẫn đối mặt với "nghịch lý nhân tài" khi nguồn nhân lực chất lượng cao còn thiếu hụt, trong khi nhu cầu tuyển dụng ngày càng lớn.

Nhận thức rằng cách tốt nhất để giữ chân nhân tài giữa bối cảnh khan hiếm nhân lực chuyên môn chính là đảm bảo giá trị lâu dài của họ, các doanh nghiệp hàng đầu này đã đầu tư mạnh mẽ vào các sáng kiến nâng cao kỹ năng cá nhân hóa, sẵn sàng chuyển đổi số và chăm sóc sức khỏe tinh thần cho nhân viên. Họ cũng đã chuyển hướng chiến lược thương hiệu tuyển dụng, tập trung vào khả năng phát triển sự nghiệp bền vững và học tập liên tục, thay vì chỉ dựa vào yếu tố lương thưởng trước mắt.

Trong số các doanh nghiệp được vinh danh, Coteccons giành bốn giải thưởng gồm: Nơi làm việc tốt nhất châu Á, Doanh nghiệp chuyển đổi năng lực nhân sự xuất sắc, Doanh nghiệp dẫn đầu về công nghệ và Doanh nghiệp có môi trường làm việc bền vững. Đây là năm thứ hai liên tiếp doanh nghiệp xây dựng này được HR Asia ghi nhận.

Theo Coteccons, các giải thưởng phản ánh quá trình xây dựng mô hình Human Hearted Company với chiến lược lấy con người làm trung tâm. Doanh nghiệp hiện có hơn 4.000 nhân sự và ghi nhận hơn 65.000 giờ đào tạo trong năm tài chính 2025, bao gồm các chương trình về chuyên môn, an toàn, ESG và kỹ năng lãnh đạo. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng ứng dụng các nền tảng số phục vụ đào tạo và quản trị nhân sự, đồng thời triển khai nhiều sáng kiến về an toàn lao động và phát triển bền vững.

HR Asia Awards là chương trình thường niên do Tạp chí HR Asia tổ chức nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có môi trường làm việc tiêu biểu tại châu Á. Năm 2026, giải thưởng được tổ chức với chủ đề "People First, Always", trở thành một trong những chương trình khảo sát mức độ gắn kết nhân viên có quy mô lớn nhất khu vực.